今年以来，区纪委监委坚持打铁必须自身硬，分层次、多渠道为纪检监察干部量身定制“培训套餐”，全力锻造纪检监察铁军。

“融会贯通”提水平。认真开展“线下”学习活动，制订月度学习计划，通过邀请专家学者、业务骨干辅导授课等方式，不断提升纪检监察干部破解难题、推动工作的能力水平。打造“线上”学习平台，充分利用学习强国、清风APP、微信工作群等载体，组织纪检监察干部开展“线上”学习活动，推动学习教育常态化。

“力学笃行”强能力。积极探索推行“传帮带”工作模式，让政治素质好、业务能力强、实践经验丰富的业务骨干对纪检监察新兵开展“一对一”传授指导，通过纪法课堂、案例讲解、业务探讨等形式多样的“套餐”补短板、强弱项，增加教育的针对性、有效性，努力打造政治过硬、本领高强的纪检监察“尖兵”。

“精雕细琢”提质量。实行“周考核＋月点评＋季考试”的工作制度。每周记载本周工作完成情况，并对本周工作逐级评价；每月召开工作例会，交流、总结、点评上月工作落实情况；每季度开展知识测试，围绕《监察法》《纪律处分条例》等开展知识测试，并不定期采取随机抽查、集中检查等方式对纪检监察干部的学习情况进行检查，切实提升纪检监察干部能力素质。