收拘入所是拘留所安全监管的重要环节之一，为切实加强监管安全，贯彻以人为本理念。7月23日上午，杭锦后旗拘留所对全所警辅人员在收拘岗位业务工作上加强教育培训，以确保收拘岗位工作准确无误，为后续监管工作奠定基础。

　　一是集中进行执法理念培训。使岗位人员真正明白新时期拘留所执法管理必须坚持的处罚与教育相结合的原则和特点，牢固树立依法办事、以人为本的理念。

　　二是集中业务技能培训。采取以案说法、实际操作相结合的方式，集中学习了《拘留所执法细则》中“收拘”、“安全检查”、“财物管理”、“解除拘留”、“请假出所”工作的流程以及不予收拘、停止执行拘留、另行处理等重要事项的呈批、法律文书、表格相关内容的签注，使收拘岗位人员更加明晰岗位工作办理程序规定、信息录入和档案收集等内容，实现了收拘规范化制度化。

　　三是对健康检查结果的应用培训。对在健康检查中发现的如吞食异物、重大疾病等，进一步明确了必须依据医院出具的诊断意见或复查结论，对需要长期住院治疗的重大疾病人员和有生命危险的人员，经过审批后，为办案单位出具《建议停止执行拘留通知书》。

　　四是政策界限培训。特别是对已满16周岁不满18周岁的人员被行政拘留的，必须通过询问被拘留人本人、办案人员，查明之前是否曾受到过公安机关处罚，属初次违反治安管理的，严格执行不予收拘的规定，坚决防止错收入所问题的发生。