为进一步提高医院2019年新任护士长护理管理理论水平。7月15—23日，护理部在院内开展了2019年新任护士长管理理论培训。医院副院长李高峰及部分临床科室护士长为新任护士长进行培训，护理部主任关琼瑶主持会议。

7月15日，李高峰副院长在培训会上从色转化、医护配合、能力提升等方面围绕“新护士长如何管理”这一主题进行了深入浅出的讲解，并要求新任护士长要成为科主任的得力助手，在科室发展建设中发挥重要作用。

关琼瑶主任进行题为“护士长管理职能理论”的授课，并组织开展了护理管理工作坊活动，针对管理工作中的困惑点、如何进行科室管理开展讨论，讨论过程中关琼瑶主任分享了管理经验，并逐一指导新任护士长。

此次培训，由具有丰富管理经验的院外专家和本院护士长以讲座、分组讨论、经验分享和考核等多种方式相结合的形式进行授课。院外专家护理部特别邀请了原护理学院副院长唐萍芬教授开展了专题讲座。医院党委委员、党委办公室主任普娜，护理部副主任刘燕、陶静楠、严梅，头颈外一科护士长缪云仙，乳腺外一科护士长王垣晓，胸外二科护士长杨秀梅，微创介入科护士长蒋妮分别进行授课。讲座和授课加深了大家对科室管理理论知识的理解认识，进一步提高了提升了大家管理理论水平，大家纷纷表示将在今后的工作中，认真践行规范管理。培训结束后，护理部组织了新护士长理论考核。

7月23日，护理部邀请了我院财务部工作人员针对临床成本管理等知识进行了培训，以提高新任护士长的成本管理意识。