7月19日，壶山街道召开矛盾纠纷排查化解“百日攻坚”专项行动部署会。街道班子成员、各社区、村书记、主任(组长），各村治保调解主任，各片片长、副片长、联村干部100余人参加了会议。会议由街道党工委副书记、主任李臻主持。

　　街道党工委副书记颜骏飞宣读《关于开展矛盾纠纷排查化解“百日攻坚”专项行动的实施方案》的文件。项山干经济合作社、南丰经济合作社、三角店村书记作了表态发言。同时，街道与社区、村签订“百日攻坚”责任书。

　　街道各社区、村以片区为单位，集中开展矛盾纠纷排查化解“百日攻坚”专项行动，活动从7月16日开始，到9月30日结束，分三个阶段进行。此次“百日攻坚”专项行动实行街道领导班子包村、社区（村）党员干部包户制度，逐一登记造册，逐一明确工作责任，逐一落实稳控措施。同时，街道还把此次专项行动作为社区村党组织和村党员星级评定的依据之一。

　　大调研阶段（7月16日–7月21日）

　　各社区（村）要按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，结合本辖区实际，根据街道推出的矛盾纠纷12345化解机制，制定相应实施方案，以召开党员干部会议，社区（村）书记“一把手”谈心谈话、党员走访联系户、党员干部“红色代跑团”、“信访代办团”等形式，层层发动，以基层治理网格为基础，社区（村）书记、治保调解主任为核心，以工作片为单位，街道综治中心为纽带，建立横向到边、纵向到底工作网络，形成矛盾纠纷大排查大化解的强大合力。

　　大排查阶段（7月21日-8月21日）

　　各社区（村）要在本辖区开展一次“拉网式”、“地毯式”的矛盾纠纷集中排查。同时，街道综治办将严格落实一周一报送、一周一分析、半月一督办三项工作机制，切实做到一个不漏、掌握实情、把握动态。

　　大化解阶段（7月21日-9月30日）

　　各社区、村对排查出来的一般性矛盾纠纷，要坚持边排查、边化解，力争就地消化解决，防止小事拖大。严格落实“四个一”（一个矛盾纠纷、一个方案、一套班子、一抓到底）制度，逐一制定化解方案，明确责任单位，明确问题解决时限。根据12345矛盾纠纷化解机制，采取层层化解，第一层面：对于排查出的矛盾纠纷先由社区（村）书记主任及治保调解一起组织调解；第二层面，即第一层面调解不成功的矛盾纠纷，以片区为单位，片长、副片长、联村干部、村社书记主任、治保调解主任参加的片区调解；第三层面，即前两层面都没有调解成功的由街道层面组织的调解，街道组织“老娘舅”进行调解。

　　街道党工委书记曹锦勋在会上强调，要以高度的政治责任感做好矛盾纠纷排查化解工作。街道各工作片、各社区、村、经济合作社的党员干部都要从讲政治和讲大局的高度，将矛盾纠纷排查化解“百日攻坚”行动作为当前工作重点来抓，确保行动方案中的各项措施落到实处。各工作片片长、各党组织书记是“百日攻坚”行动第一责任人，全力以赴落实好“百日攻坚”行动的各项任务，确保工作方案落实执行到位。

　　要以扎实细致的作风深入调研、全面排查、合力化解。班子领导要深入农户开展走访座谈，与联村干部、村主职干部一道认真分析各类矛盾问题的根源，拿出切实有效的工作方案，为化解打好基础。同时，街道各片、各线、各社区村上下一心、层层推动，不推不拖，不等不靠，做到大事不出村，小事不出组。

　　要以严肃严厉的纪律要求看待工作成效。要严肃工作纪律，严格执行保密制度。要强化督查督办。要严肃追责问责。要坚决杜绝简单应付将矛盾上交街道、推脱责任拖延不解决的现象。