“脱贫攻坚是一场必须打赢的硬仗。”如何把习近平总书记这一重要指示落到实处？潼南区委的做法是压实责任、建强队伍、强化管理，抓住党建这个牛鼻子助力脱贫攻坚战。

一是压实扶贫责任。强化示范带动。大力开展“访深贫、促整改、督攻坚”活动，组织部长带头“促改督战”，2月份以来，先后3次前往贫困村蹲点调研，一线督促镇街、部门落实扶贫责任。强化考核管理。出台《关于进一步加强扶贫开发工作成效专项考核的通知》（潼扶组办〔2019〕31号）文件，大幅提高其在经济社会发展考核中的分值权重，对22个镇街提高到20分，对区级部门、区属国有重点企业、市管在潼单位提高到10分，促进各镇街、各部门以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局。强化督查巡查。把驻村工作履职情况纳入2019年上半年基层党建调研重要内容，一线调研22个贫困村、进家入户走访176户贫困户，全面掌握驻村工作队落实下村签到、工作纪实、请假审批等制度情况，深入了解贫困群众对驻村干部评价情况。抽调21名精干力量组建脱贫攻坚专项督查组，集中三天时间查找在重点项目整改、“两不愁三保障”等方面的突出问题。

二是建强干部队伍。严格选人用人。严格落实《重庆市调整不适宜担任现职干部实施细则（试行）》，加大对不担当不作为现职领导干部的组织调整力度。目前，各镇街班子成员补充调整工作正有序进行，其中调整了2名不担当、不作为领导干部。同时，配优配强干部队伍，从双江镇抽调1名领导干部到扶贫办任职，从别口、农业园区抽调5名基层干部到扶贫办工作。全覆盖开展村级班子集中研判，初步排查不合格、不胜任村干部38名，预计9月前调整补充到位。加强教育培训。举办精准脱贫攻坚专题培训班，分期分批培训村（社区）党组织书记、驻村工作队、城市社区基层党组织书记、本土挂职大学生共1100余人。组织22个镇街一把手及有关部门分管领导到奉节等周边区县学习脱贫攻坚先进经验。重庆干部网络学院中，扶贫相关课程学习次数达17000余次。强化约谈提醒。加大问题整改的督促力度，对脱贫攻坚责任落实不到位、推进缓慢的，常态约谈提醒。上半年，10个镇、11个部门的主要负责人和3个贫困村驻村第一书记因问题整改滞后、工作不力等被区纪委书记、组织部长、农业农村委书记联合约谈提醒。

三是加强驻村工作队管理。配强驻村力量。对驻村工作队开展专项考核，并结合机构改革和日常履职情况，调整补充驻村干部23人，承接落地市级选派第一书记10名，目前，50个贫困村每村至少3名驻村扶贫干部。加强正向激励。坚持把脱贫攻坚实绩作为选拔使用干部的重要依据，注重脱贫攻坚一线发现培养锻炼干部，今年以来，5名驻村第一书记因扶贫工作突出得到提拔重用。畅通信息交流渠道。召开扶贫村第一书记脱贫攻坚工作座谈会，认真听取驻村第一书记工作汇报，详细了解驻村扶贫工作的困难和问题，累计收到基础设施建设、产业发展、精准扶贫、党员干部队伍建设等意见建议28条，提高了精准扶贫、因村施策的科学性和针对性。落实工作保障。严格执行《驻村工作管理办法》，全面落实驻村工作队每年2万元工作经费、1次健康体检、1份人身意外伤害保险和每人每天70元驻村补贴，加强对因扶贫生病、受伤干部的关心关爱，确保驻村干部全身心投入扶贫工作。

四是强化问题整改。一方面：对照中央巡视组反馈的4大类13项问题，细化制定了《组织工作专题整改方案》，明确20项具体整改措施，明确时间、明确责任，台账管理、打表推进。目前，已完成14项，其余6项正在有序推进，年底前全面整改到位。另一方面，承接中央巡视整改、国家和市级脱贫攻坚考核3个整改信息平台整改任务共计27项，目前已销号20项，其余7项有序推进，年底有望全面销号。