在区委组织部的指导下，团区委通过近两个月的安排部署、统筹推动，乡镇、街道党委的密切配合。截止7月21日，殷都区10个乡镇，9个街道办事处，2个直属单位，1个非公企业圆满完成团组织换届选举工作，共选出团（工）委书记21 名，团（工）委副书记45 名，团（工）委委员127 名。一大批年纪轻、素质高、能力强的党员、团员被选拔到新一届团组织班子中，为有效发挥基层团组织作用、开创基层共青团工作新局面奠定坚实的基础。

    此次换届，团区委充分发挥了党建带团建的良好作用，高标准、严要求完成全区基层团组织换届选举工作，真正实现发挥团组织凝聚基层青年、服务党政大局的战斗堡垒作用。

    在换届过程中，团区委围绕贯彻共青团改革精神，切实加强基层团组织建设，开好动员会、学好观摩会、强化培训指导、严格程序步骤，确保了团组织换届工作顺利推进。

    一是高度重视，推动有力。成立了全区基层团组织换届领导小组，制发了《殷都区基层团组织换届工作方案及流程图》。要求各镇乡街道党(工)委要切实负起领导责任，坚持党建带团建，团建促党建，努力建设一支让党放心、让青年满意的基层团干部队伍。

    二是卡好时间节点，稳步推进换届工作。制定基层团组织换届督导台账，召开基层团组织换届现场观摩会，统一标准，稳步推进，运用电话、微信群及现场指导等方式，一天一督导，一周一通报，实时掌握换届动态，保证换届会议的高效率，高质量。 三是结构优化，队伍有力。新一届团组织换届工作，在保证原则的前提下，打破年龄、学历、职业限制，不拘一格从党员、团员中选拔人才，达到了优化结构、提高素质、增强活力的目的，为基层团组织真正发挥团结引领广大青年、服务党政中心工作提供了组织和人才保障。

    下一步，团区委将紧紧围绕共青团改革工作的要求，围绕加强团的基层建设，做好新任团干部的教育培训工作，帮助他们尽快掌握工作方法，提升工作能力，夯实基层团组织建设；同时，下大力气深化实体化“大团委”工作，整建农村和街道社区团的基层组织基础，不断扩大团的组织覆盖和工作覆盖，围绕中心，服务大局，按照区委“13441”工作思路的总体要求以及区委决策部署，以“殷都发展舍我其谁”的精神状态，以“功成不必在我”的崇高境界，书写无愧于时代的青春之歌！