“7月初听说消息时我们就充满期待，没想到这么快就足额发到了老师手里，特别是农村教师生活补助瞬间让我们成为大家羡慕的对象，没想到农村教师也能迎来‘春天’”……7月23日上午，一位汤阴县任固镇边远乡村坚守了20多年的小学班主任，面对笔者采访时言语间透露出浓浓喜悦。随后，这位教师给笔者算了笔账：他每年的教龄津贴、班主任津贴和农村教师生活补助加起来将近12000元，这可是真金白银发到手里，真是既暖心又提气。

据了解，为全面贯彻落实全国和省、市教育大会精神，遵循教育规律和教师成长发展规律，倡导尊师重教社会风尚，为基本实现汤阴县教育现代化提供坚强有力的师资保障。自7月9日，县政府办公室下发《汤阴县提高教师待遇政策实施方案》的通知后，为确保全县教师不打折扣享受党和政府的好政策，县教育局按照省、市、县政府要求，同步开展专项督察，县教育部门主要领导挂帅，自查、实地督察相结合，层层督导到位，保证了“三项待遇”专项资金发得快、发得准、发得足。补贴发放期间，县财政局、县教育局安排专人下乡镇查支付进度、看转账票据，问教师到账信息。从7月17日起，汤阴的教师陆续收到一个个“大红包”。截至7月20日，包含教师地方教龄津贴、班主任津贴、农村教师生活补助在内的“提高教师待遇”专项补贴已全部发放到位，总额203.92万元，惠及3956名教师，把“三项待遇”政策及时足额落到了实处，不打折扣兑现了对广大教师的庄严承诺。同时，“三项待遇”落实让基层教师感受到了职业幸福感，也为将来农村教师资源引进增强了吸引力。