“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，神维公司严格对标对表党中央和集团党组部署要求，以效果为导向，聚焦突出问题和矛盾，扎实开展专题调研，对公司全年具体工作任务分解和存在的问题进行了“大清理”、“大盘点”，着力破解难点热点，推进整改落实。

以上率下，以行动践行初心使命。该公司一把手带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在对标先进中寻找初心，在对照党章进行检视中寻找差距。针对基础设施欠账严重这一职工群众反映最强烈最突出的问题，该公司一把手亲自挂帅，确定府谷段待班楼和包头大型养路机械维修基地规划两个重点项目，明确职责和分工，分别向集团有关部门和领导进行汇报，力争早日立项；针对党建工作与中心工作相融合不够问题，该公司开展“行走在铁路线上的特色党支部”课题研究，聘请党校专家对一线支部建设进行党建质量会诊和业务培训，做到了边调研、边培训、边提高。该公司党委领导班子结合各自分工，对148项全年工作任务分解和135项检视问题进行了归类，明确了分管领导、负责部门、完成时限。

立行立改，扎实开展专题调研。在调研安排上，该公司党委印发《关于开展“不忘初心 牢记使命”主题教育专题调研和征求意见的通知》，从6月初到7月底，6个调研组行程数千公里，先后深入府谷、肃宁、准格尔等5个基层单位和石圪台站、太师庄站、小觉站等9个作业点，开展专题调研，征集问题、意见和建议140项。在调研对象上，调研组除了向基层职工群众广泛征求意见，还分别与分管部门、基层单位领导班子成员、一般管理人员等进行谈心活动。在调研形式上，调研组主要采取召开座谈会、个别访谈等形式进行，召开现场座谈会12场，组织200余人进行座谈或个人访谈。该公司总经理组织现场办公会，专题研究包头工务机械段建设问题，确定了“精机关、强作业队”的原则，重点解决了包头段机构定编、钢轨打磨作业队组建等问题。针对在调研过程中职工提出的作业期间休假难问题，调研组立即在四个作业段组织开展家属体验日和反向探亲活动，增强职工归属感。

严格督导，推动专项整治落地见效。该公司成立两个主题教育督导组，对第一批主题教育开展情况进行专项督导。两个督导组分别参加机关党委、各党支部、党小组的学习、调研，指导各支部专题党课、党日活动。该公司党委围绕中央五项要求、集团公司三项专项整治和集中整治存在的突出问题，开展“5＋3＋1”专项整治工作，其中集中开展了整治机关病和力戒形式主义、改进工作作风专项治理工作。针对各段招待费审批表格式、标准不统一问题，进行统一培训和讲解，理顺管理流程，严格审批制度；办公室印发精简公文数量的通知，从源头上解决了公文数量多的问题，各单位公文数量均精简30%以上。该公司专项整治工作组采取不发通知、不打招呼、随机抽查和暗访督查的方式，对机关部门和基层单位进行暗访和督查，集中整治机关效率不高，基层创新意识不够、动力不足等问题，并结合发现的问题开展集中约谈和警示教育，通过反面典型的查出、通报曝光，形成了震慑效应，解决了机关作风的积弊问题。