7月30日，省港务集团经理层市场化选聘面试在岳阳市临港新区管委会三楼会议室举行。省港务集团党委书记、董事长徐国兵任主评委，其他董事任评委。

为广纳贤才，此次招聘信息在湖南省国资委、省水运投、猎聘网等网站公开发布，选聘的岗位有总经理、生产运营副总、市场业务副总等，共有29人报名。根据《经理层市场化选聘工作方案》，经过严格的简历筛查、简历评分，每个岗位按1：3的比例，共选出9位竞聘者进入今天的面试。

面试秉承公开、公平、择优的原则，坚持尊重知识、尊重人才以及回避原则，重点考察应试人员的专业能力、工作业绩、战略思维、规划决策、团队建设等方面的能力。

每一位应聘者都详细地介绍了自己，讲述着自己的学习、工作经历以及主要业绩，畅谈了对省港务集团、对所竞聘职位的认识和竞聘优势，特别是就竞聘成功将如何履职等方面作了竞聘报告。评委们带着求贤若渴的心，认真聆听，针对岗位所需知识、技能、领导力等方面一一提问，并对竞聘者作出了公平公正的评分。

省港务集团按照“党组织推荐、董事会选择、市场化选聘、契约化管理”原则组织经理层市场化选聘，适应了深化国企改革要求，坚持重素养、重能力、重经历、重业绩，全面引入了市场竞争机制，实行高级经营管理人才市场化配置，增强集团公司活力、竞争力和影响力，提高集团公司生产营运管理质量和社会经济效益。（省港务集团）