龙胜镇探索 基层党建实践新路径无职党员设岗定责 实现三个“从无变有”

活跃在乡村振兴、农村人居环境整治等岗位的党员身影，在龙胜镇随处可见。

江门日报讯 （文/图 记者/敖转优 通讯员/罗发荣） “我们要按照龙胜镇党委政府的要求，把村里的环境卫生搞好，干干净净的，看着心里舒坦！”日前，龙胜镇桥新村党员张彦骥边打扫卫生，边做群众思想工作。像张彦骥这样活跃在乡村振兴、农村人居环境整治等岗位的党员身影，在龙胜镇随处可见。

探索基层党建实践新路径，龙胜镇“闯”出了新经验。自去年启动打造“总有党员在身边”党建品牌以来，该镇全面开展无职党员设岗定责工作，充分发挥无职党员在乡村振兴和农村管理中的先锋模范作用，结合实情、科学设岗、规范组织，基层党建活力不断激发，实现了三个“从无变有”。

按需设岗，从“无岗”变“有岗”。该镇成立调查组，通过上门走访530多户、召开座谈会16场、查阅资料120多份，掌握符合设岗条件党员的基本情况、各自然村的基本情况、群众的思想状况等，继而科学合理设置政策宣传岗、科技示范岗、治安调解岗、扶贫帮困岗、信息传递岗、村务监督岗、民意收集反馈岗、环境卫生岗、文明新风岗、流动党员服务岗。

因岗定责，将“无责”变“有责”。今年7月中旬，该镇300多名符合条件的无职党员完成选岗，并将无职党员设岗、选岗、定岗等结果张榜上墙向社会公开。通过发放“党员之家”标牌600多个，并将无职党员认领岗位、主要职责、联系电话等向社会公示，亮明岗位职责，既让无职党员有“名分”，也方便群众知晓和监督。

量化考核，由“无力”变“有力”。该镇实行无职党员履岗定期报告和评议监督机制，通过每月群众民意测评、检查个人台账、党（总）支部综合评定相结合的考评方法，对党员设岗定责、亮岗履职工作进行评议监督。领岗党员每年报告1次履职情况，镇委、村党（总）支部根据其综合表现进行考核评价，对表现优异的领岗党员给予奖励或列入后备干部培养对象，对不合格党员进行教育转化或组织处置。

目前，该镇的无职党员在所选岗位上认真履行职责，开展志愿服务350多次，为民办事127件，调解矛盾纠纷23件。