杨宝胜爱管“闲事儿”了，

“懒汉”杜凯凯成了矿里优秀的志愿者，

“喝酒模范”柴忠平主动要求干活了……

这些可喜的感人转变，发生在布尔台煤矿材料组。

以前，在布尔台煤矿提起材料组，人们就会无奈地摇头，脑海里立即浮现出“老弱病残”“不求上进”“爱闹事儿”“抱怨不断”这些负面词语。

原来你问材料组员工杨宝胜工作方面的事儿，你会得到他慢吞吞的一句话“我啥也不管”，然后就会看到他不紧不慢地摇着手。“三不管”的大名从此就诞生了。

“懒汉”小胖子杜凯凯经常坐在叉车上翻着手机，翻累了就双手抱着膀子睡一会，你有急事儿需要叉车，给他打电话他从来不接，除非你跑到叉车上把他拽起来，你和他理论，他会懒洋洋地说“没听见手机响”。

“喝酒模范”柴忠平，每天喝点小酒，借着酒劲晃晃悠悠的在材料组场地转上几圈，“干活有啥用？喝酒多舒服。”他牢骚不断却一点活也不干。

材料组的大部分员工都是因身体原因，从井下一线退下来的老同志，整个组里员工的士气可想而知。“养老”“不求上进”的思想一度成为主流。面对这样的实际情况，材料组党支部坚持从自身做起，以正面引导教育为主，改进工作作风，急活、累活首先组织党员干。运用市场化机制，做到多劳多得，充分调动每位员工的积极性。把关爱员工做到“进家入心”，每逢节假日支部都会成立慰问组到员工家里进行慰问，平时在工作中耐心地给员工做思想工作，通过谈心谈话，慢慢转变员工的思想，把支部的关心落在实处，抓在平常。

首先，党员们在工作中以身作则，发挥先锋模范作用。尤其是即将退休的老党员彭建生同志，工作起来兢兢业业，丝毫没有一点“倚老卖老”的架子，经常和员工奋战在工作的第一线，码皮带架子、垛纵梁等累活重活都和年轻人一样干。还有党员郭志远同志，任劳任怨，在自己分管的业务以外，挤出时间帮助身边同事干活。在急难险重任务面前，党员永远是第一个站出来。

这些榜样的力量是潜移默化的。在党员和干部的带领下，身边同事慢慢地改变了，氛围越来越好了。原来存在偷懒情绪，从来不主动干活的员工，支部书记杨君通过多次谈心谈话，慢慢地发生了变化，从被动安排工作也不爱干，到现在的主动积极找活干。综采回收的皮带件，都是1.4米或1.6米的H架，一般人根本抬不了几架就累得不行了，但当过军人的他们有一股特别能吃苦的精神，每天都能坚持干下来，凭着这股子劲头，在员工中树立了良好的口碑。

“懒汉”杜凯凯成了勤快的志愿者。杜凯凯的转变是全方位的，现在是矿里的优秀志愿者，每周矿里举办员工大讲堂，杜凯凯总是第一个到场，帮助布置现场，搬桌椅等，大讲堂结束后，杜凯凯帮着打扫会场卫生。工作中杜凯凯也是热心帮助同事，精神面貌焕然一新，胖胖的身体上散发着巨大的正能量。

“感谢材料组党支部对我的日常说服教育，杨君书记经常找我谈心谈话，让我认识到了自己的问题所在，如果再这样懒下去，恐怕连个媳妇也找不下，我体会到了劳动带给我的快乐，同事们看到我的转变后，都真心为我高兴，给我加油，感谢同事们的鼓励！”杜凯凯说道。

该队运用市场化运作机制，明确了管理目标，在提升管理水平与服务意识上下功夫，根据每个人的工作经历和技术特长安排岗位，达到了尺有所短寸有所长的劳动效果，同时与兄弟单位对标找差距，抓落实。通过管理上的改变，王眉师、杨宝胜等一批劳动能手的工作积极性也充分调动起来，在完成自己本职工作的同时，还主动去场地参与计件工作。

“三不管”的杨宝胜爱管“闲事儿”了。现在宝胜只要是在岗位上，就会主动参加龙门吊场地、喷砂除锈场地、南库场地整理工作，要不就码放物料、打扫卫生，今年共计参加集体劳动16次。7月8日，在材料组接到应急库地板改造完成的通知后，组长杨君犯了愁，因为分管副组长休班，一时没有人到现场指挥倒入应急库物资的任务。正在杨君犯难的时候，杨保胜主动表示他去应急物资库指挥物资倒移，并且说保证按标准化要求高质量完成任务，一下子解了杨君的“燃眉之急”。高兴之际杨君忽然想起刚刚给杨保胜批了休班假条，就问了一句“你不是休班了吗？”，杨保胜笑着说没事儿，单位的急活要紧，干完再休吧。杨保胜带着4名同志齐心协力在矿里要求的时间内将全部物资倒入完毕，保证了应急物资的正常使用。值得一提的是这次应急物资倒入后，他们还把所有物资都进行了整齐码放，比之前的质量又高了一个档次，在杨君问他是怎么做到的，他笑着说了一声“我以前是不想干，你还以为我真有那么笨，在综采的时候我还当过班长呢！”说完他高兴地休班走了。

“喝酒模范”柴忠平主动要求干活了。在同事们和队干部的共同劝说下，现在柴忠平很少喝酒，原来的“风凉话”没了，现在每天他班前会散会后都会主动问值班队干“还有活没，有活我去干。”

支部书记杨君说道，“一开始给柴忠平做思想工作比较难，他不喝酒时你说他，他喝了酒就胡搅蛮缠，根本没法开展工作。后来我们就把工作重点放在关心他的家庭和孩子身上。主动询问家里是否需要帮助，孩子多会考学、帮助参谋填报志愿等，凡是支部能做的我们都会力所能及的提供帮助。柴忠平看到了支部是真的关心他，思想发生了改变，这时我再劝他就能听进去了，转变效果立竿见影。”

“今年我都50岁了，不能再喝酒了，身体受不了。酒喝得少了，抱怨的话也没了，现在和组里同事们一起劳动很开心，出一身汗挺舒服，再说了干活还能多挣钱，人是越老越爱钱啦！”说着柴忠平自己哈哈大笑起来。

一个个感人的转变例子，让材料组员工精神面貌发生了根本改变，副组长张云宏高兴地说道：“现在的材料组给人感觉是‘三多三少’，正能量多了、主动干活的人多了、员工脸上的笑容多了，消极怠工的少了、发牢骚的人少了、攀比的人少了。”

（作者：布尔台煤矿 龚超）