近年来，皋兰县石洞镇始终将脱贫攻坚作为重大政治任务和头号民生工程，全面贯彻落实习近平总书记扶贫工作重要论述和指示、批示精神，按照“六个精准”“五个一批”的要求，坚持“一超过、两不愁、三保障”的底线，认真履行主体责任，靠实帮扶责任，推动脱贫攻坚工作深入推进。全镇建档立卡贫困户从2013年的1380户4427人减至现在的107户333人。

    建立全员覆盖的结对帮扶机制。坚持把最强的领导力量、最优的帮扶资源向贫困村和贫困户倾斜，由1名市级领导、4名县级领导包镇，带头示范推动，市人社局作为帮扶组长单位牵头包抓4个贫困村，609名市县镇干部全覆盖帮扶所有贫困户，在此基础上镇上安排各村由2名科级干部牵头、7名左右干部具体包村帮扶，帮扶力量得到进一步强化。

    建立重心下沉的作战指挥机制。充分发挥镇脱贫攻坚领导小组作用，关口前移、一线调度、一线作战，统筹推进重点任务落实。依托县委县政府设立的镇级驻村帮扶工作队总队长、驻村帮扶工作督查队，配齐配强人员力量，确保驻村工作队、第一书记全覆盖4个贫困村，及时调整优化帮扶工作队成员，全力推动驻村帮扶和脱贫攻坚深度融合。充分发挥驻村工作队“滴灌”作用，在4个贫困村分别成立脱贫攻坚特别党小组，督促严格落实组织学习、建言献策、协调服务、解决问题等职责，切实发挥好脱贫攻坚排头兵作用。

    建立务实管用的培训机制。立足打造懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍，形成了一套培训、测试、提问相结合的全员培训体系，2019年围绕扶贫政策、特色产业发展等方面，组织驻村工作队员、帮扶干部、贫困户开展专题培训3期150多人（次），进一步提高了帮扶干部的能力和水平。

    建立规范有序的运行机制。加强驻村帮扶工作队管理，建立驻村帮扶工作队工作报告机制，严格落实帮扶工作“周小结、月总结、季评估、年考核”制度。督促驻村帮扶工作队严格落实请销假制度和考勤制度，坚持每月对驻村帮扶工作队到岗考勤、帮办实事、作用发挥等情况进行一次全覆盖督查，推动帮扶工作落实到位。

    建立细致贴心的保障机制。加强对驻村帮扶工作队的联系、指导、服务，妥善安排好队员的工作、学习与生活，足额保障工作经费，镇主要领导和包村领导定期不定期进村入队，及时了解驻村帮扶工作队工作开展情况，开展谈心谈话，帮助解决工作、学习、生活中出现的各种困难，解决后顾之忧，坚定帮扶信念，确保工作队队员安心驻村工作。