龙泉驿区税务局把坚持和加强党的全面领导贯穿于税收工作各方面和全过程，保持税收工作正确政治方向，认真落实“横联通”要求，凝聚党建工作合力，增强党建工作实效。

一是成立党建工作领导小组。由党委书记任组长，相关党委委员任副组长，机关党委、纪检组、办公室、人事科、考核考评科等部门为成员单位。领导小组办公室设在机关党办。建立党建工作领导小组例会制度和各成员单位情况及时通报、问题集中研究、力量统一调配的协作配合机制。各部门在党建工作领导小组的领导下各负其责，又整合贯通，聚起内生合力，发挥组织落实作用，将党建工作由“部门抓”变为“全局抓”。

二是局领导坚持抓两头、促示范，推动工作责任层层压实。局党委每年听取各部门履行全面从严治党主体责任情况汇报，加强对党建和党风廉政建设工作的督促指导。党建领导小组办公室实体化运作，根据工作需要随时召开会议。如重要文件制度的制定、对干部违规违纪行为提出处理建议等都及时研究解决，打通了日常监督管理与党纪处分等各个环节，有力提升了整体管理监督效能。

三是加强各支部协作交流。创新道德讲堂和固定党日活动，由各支部联办，将板块、模式打破重塑，加入廉政教育、税收业务等元素，形成一套完备的“道德讲堂+固定党日”活动体系。围绕主题，广泛发动党员群众自编自导自演，更深地挖掘身边人、身边事来“原创”，更多地应用大家喜闻乐见“互联网+”形式，充分调动广大党员干部的积极性，产生了一大批干部群众喜闻乐见的税务党建文化作品。

四是打造有形阵地与无形阵地。有形阵地“七景税苑”包括书画摄影区、图书阅览区、减压区、健身区、楼道区、院落区、餐饮区和“风正扬帆”楼道文化展区，为各部门开展活动搭建了平台，营造了良好氛围。无形阵地即“驿路春风+”文化品牌，以“345工作法”为载体，不断提升党建工作水平，为高质量推进新时代税收现代化建设提供坚强政治保证。

五是团队创作集中集体智慧。跨部门成立“党员攻坚队”、“党员先锋队”，通过“员工集成创新命名法”“金点子”征集等活动，促进各部门协作和交流。如针对老百姓关心的二手房涉税业务办理问题，经党员攻坚队群策群力，在全市首家推出E-get存量房交易涉税查询系统，用一个小程序快速解决“理解难”“资料难”“计税难”三大难题；开发“E平台”，把发票代开、发票配售、简易注销等业务平均办理时间从人工操作15分钟压缩到系统比对5秒钟。开展“三人行”师带徒项目，将局领导、指导老师、新进人员有机链接，以“三人行”的组织方式，构建起具有“区块链”特征的“大三角型”师带徒工作机制，即“1名局领导带1名政务骨干和1名业务骨干”、“1名政务或业务骨干各带2名徒弟”，同时配备1名助教，用“去中心化”的思维辅助协调，使其两个团队既相互独立又彼此融通，实现师徒之间在知识、能力等方面跨界交流、同步升级，促进青年干部成长成才、向上向善。

按照“横联通”的工作思路，龙泉驿区税务局逐步形成了条块协力、上下协同、左右协调的党建工作新格局，全面从严治党真正成为了“大合唱”，基层党建工作焕发了生机和活力。