2019年8月5日上午，县农村信用联社组织辖内27个基层营业网点负责人、机关各部室主任，共计60余人在联社五楼会议室召开“名师带徒”活动动员大会，对单位“师带徒”活动进行安排部署。会上，工会主席与在技术、技能方面有专长的单位“名师”签订了“带徒责任状”。

7月下旬以来，为进一步提升单位职工职业技能水平，联社工会按照《陵川县总工会关于开展“名师带徒”活动的通知》要求，扎实做好“师带徒”的前期准备工作：一是结合单位人才实际，建立起50名单位“名师”库；二是针对用工和业务实际，明确了“以近年来新进的大学生和定期轮岗员工作为优先培养对象”的帮带重点；三是以责任状的形式压实了“名师”的帮带责任，为活动的开展打下坚实基础。下一步，县信用联社工会将组织单位“名师”与职工签订师徒结对协议，通过师徒一对一、一对多“传、帮、带”形式，带动单位职工学技能、长本领，助力单位完善人才培养机制。