宜良县自然资源局自2019年6月27日挂牌以来，为正确处理机构改革、职能调整与工作衔接的关系，做好机构的调整、人员的调配、力量的整合，多举并措开展工作：一是7月22日至8月12日开展机关、事业单位中层干部竞聘上岗工作；二是8月12日开展拟聘用中层干部任前谈话；三是8月13日召开全局2019年工作会暨党风廉政建设工作会，总结2019年上半年工作，安排部署下半年工作。

经全局干部职工一个半月的共同努力，自然资源局正大步朝着理顺职责、明确分工、奋力完成既定目标任务的方向前进。在下步工作中，全局将做到“三要”：一要狠抓自身建设，完善机关内部管理制度，建立绩效考核机制，建立积分制管理，健全各科室、下属单位、自然资源管理所工作责任考核办法；二要按照横向到边、纵向到底的原则将责任细化到人、明确到点，将日常业绩与年终考核挂钩、与个人利益挂钩。责任大、任务重的人在年底考核时予以加分，考核时评选优秀科室，没有完成工作任务的相应进行扣分；三要提神振气、全面履职，牢牢把握新时代自然资源工作新要求、新目标、新使命，谋划工作思路，创新工作举措，履行工作职能，完成“大赶考”年度目标。