近年来，灵武市以校企产学研协作为抓手，逐步构建起以高校院所和企业为主体、市场为导向、产学研结合的多主体、多类型、多层次的科技创新平台体系。

一是引导企业与科研院所共建创新平台或技术合作载体。推动昊王米业集团与浙江大学、宁夏大学联合组建“功能米制品加工技术研究与示范项目”科研基地及校企产学研合作（教学）基地。推动夏能公司与西北农林科技大学开展校企合作，邀请专家现场就移民增收示范基地工作开展技术指导，为脱贫攻坚工作助力。推动东梦科技有限公司与中国科学院过程工程研究院启动实施国家重点研发计划“固废资源化”重点专项“非金属尾渣非晶—晶化制备微晶玻璃关键技术与示范”项目。积极寻求与四季青（宁夏）保鲜技术研究院开展技术合作，推动灵武长枣保鲜技术应用与攻关。

二是发挥专家服务团和产业技术研究院职能作用。依托现代纺织产业等5个专家服务团，组织申报灵武市本级人才项目5项。引导灵恒研究院柔性引进科技创新团队--薛卫昌绿色再制造团队，申报中央引导地方科技发展专项“宁夏灵恒再制造产业技术研究院建设平台”项目，目前该项目已通过专家评审，正在有序推进。

三是积极搭建各类科技平台。组织中银绒业、灵恒再制造研究院、灵光新能源3家公司申报院士工作站，在中玺枣业、大泉林场挂牌成立“博士后工作站”，昊王云电商创客村获批国家级“星创天地”，三元草制品联合社获批“国家级小微企业创业创新示范基地”，宁夏羊绒产业公共科技服务平台、宁夏乳制品研发及检测公共服务平台、石油管道防腐工程技术研究中心等技术研发平台获专项经费支持。

四是坚定不移实施“人才强市”战略，聚集高层次优秀人才。加大科技人才柔性引进力度，支持企事业单位通过“周末工程师”“候鸟式专家”等多种形式聘请区内外各类专家，解决企业难题、突破关键技术瓶颈。组织中银绒业引入外国专家积极申报自治区外专局人才补助项目，协助灵恒再制造研究院与薛卫昌专家团队、北京科技大学仓大强教授完成初步对接，组织瑞银、万殷等企业申报市本级人才项目5项。