记者了解到，第一部分《总则》规定了机关内部“最多跑一次”的基本要求、工作基础、咨询服务、网上服务、现场服务、监督与评价等内容。适用于丽水市党委、人大、政府、政协以及群团组织等机关内部办事，事业单位参照执行。

　　去年，我市在全省率先破题推进机关内部“最多跑一次”改革，并在市人力社保局试点的基础上向全市推开。机关内部“最多跑一次”改革入选全省“领跑者”案例，2019年“丽水样本”将在全省总结推广。目前，全市已有37个部门梳理了367项事项，事项办理提速率平均达到48.9%。

　　8月7日，市委市政府召开了全市机关内部“最多跑一次”改革工作推进会，要求以更深层次、更大力度推进机关内部“最多跑一次”改革加速提质，为全省推进机关内部“最多跑一次”提供丽水改革经验、改革样本。

　　据介绍，编制丽水地方标准，有利于进一步推动“最多跑一次”改革向机关内部管理领域延伸，使部门间工作运行更加顺畅、办事流程更加简洁，对推进全省全面规范机关内部“最多跑一次”改革工作，推进机关效能最强省建设意义重大、十分必要。

　　工作规范制定只是标准化的一个环节，更重要的是标准的应用和持续改进。据了解，《机关内部 “最多跑一次”工作规范》着眼于在全省可复制可推广，争取将市级地方标准升级为省级标准。目前，第一部分《总则》已对外公布；第二部分《办事指南编写规则》已完成专家评审，将于近期公示；第三部分制定工作，计划于11月底前发布，建立机关内部办事流程标准体系。（来源：丽水日报 记者 李倩）