目前，共立案查处官僚主义形式主义问题16起，处理党员干部29人。从脱贫攻坚及重大项目一线提拔和进一步使用干部34名，对作风不实的1个乡镇党政领导班子进行了调整，对2名工作不上心的乡镇科级领导干部进行了降职使用。对3个乡镇7名驻村帮扶干部的脱岗行为进行了通报批评。基层大宣讲作风建设100余场次……环县作风建设年活动五个专责组分别向该领导小组汇报7月份工作进展情况。

为深入开展作风建设年活动，环县成立了“五组”（基层减负、深化“放管服”改革优化营商环境、整治形式主义官僚主义、激励改革创新干事创业、宣传报道）等五个专责组。为使各专责组做好“五责”（领导、部署、管理、考评、示范）等五项工作责任，提出“五化”（专责化、时效化、一线化、公开化、考量化）等五项工作要求。要求县委、县政府、纪监委、组织部、宣传部等牵头部门，根据分工，各负其责，全面推动工作落实；要求督查整改时，严格执行“日汇总反馈，周跟踪问效，月通报问责”的问题快速交办、整改运转机制，严格落实“日考勤、周汇总、月通报、季评比、年考核”机制；要求县级领导每月至少利用5天深入基层、群众，一线调度，解决问题；要求宣传报道组通过邀请上级媒体来环采访、组织县内媒体采访、编发简报信息、制作宣传牌等，用报纸、电视、微博等多种媒体开展宣传；要求每次督查考核进行综合评定和量化打分，并严格强化督查考核结果运用，对每轮督查排名前三位的乡镇和帮扶单位颁发“流动红旗”，排名后三位的挂“黄牌”。

    环县“五组五责五化”让人人参与作风建设，事事彰显作风建设，时时注重作风建设。