开滦兴隆公司党委班子召开对照党章党规找差距专题会议

8月12日，按照开滦集团党委主题教育领导小组部署要求，兴隆公司党委班子召开“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距专题会议。兴隆公司党委常委全体成员出席会议。

会议学习了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》相关内容。随后，公司党委班子成员紧扣党章党规和“20个是否”，逐条逐项进行对照检查，既实实在在回答有没有问题，又对存在问题进行对照检查和深入剖析。每位常委发言后，其他常委本着对组织、对事业、对同志负责的态度，对其提醒警醒，收到了预期效果。

就深入开展好主题教育下一步工作，会议提出了四项具体要求。一是坚持认真检视反思，以刀刃向内和自我革命精神查摆解决问题。边学习、边对照、边检视、边整改。聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设，从公司党委常委和公司机关做起，带动各级党组织和党员干部真查实改；要联系实际检视问题，紧密结合调查研究和征求意见情况，不断发现问题，着力解决问题，切实改进和提升工作。二是坚持全面彻底整改，以务实有力举措确保落实到位。要把对照党章党规找差距发现的问题与巡视巡察、重点工作督查、考核检查发现的问题一体推进落实，立查立改、即知即改、持续整改，确保如期整改落实到位；要举一反三，系统梳理，全面整改，引导广大党员干部自觉践行“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想热潮，不断深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，大力营造风清气正的政治生态。三是坚持完善长效机制，以改革创新举措促进建章立制。本着既要立足当前解决问题，又要着眼长远建章立制的原则，及时梳理总结各单位各部门在实践中探索的可复制可推广的创新举措和务实管用办法，用制度的形式固定下来，强化制度设计、制度创新、制度执行，真正让践行初心、担当使命、转变作风、干事创业、奋发作为成为常态和自觉。四是坚持领导干部带头履职尽责，推动主题教育走深走实。要严格落实党组织主体责任、党组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，充分发挥干部特别是各级领导干部“头雁”效应，真正在政治过硬上作表率，在担当担责上作表率，在转变作风上作表率，在清正廉洁上作表率。要把开展主题教育与贯彻落实习近平总书记的重要指示批示和党中央决策部署结合起来，与做好集团公司年初“两会”确定的目标任务结合起来，与落实兴隆公司“保稳定、谋发展”工作思路和“分灶吃饭、分路突围”经营理念结合起来，与做好兴隆公司当前安全生产、项目建设、信访稳定、民生改善等重点工作结合起来，切实做到两手抓两促进，扎实推动兴隆公司脱困转型发展取得新成效，以实实在在的业绩向上级党组织和广大员工交出一份合格的答卷。

（兴隆公司）