本站讯（肖云 姚澜）日前，在地铁公司党委中心组学习会上，首次将法治内容纳入学习范畴。学习中采取观看普法动漫视频的形式，并由法规部负责人结合司法实务对内容进行拓展，以简明易懂方式对合同管理、授权委托、印信风险等内容进行介绍，增强学习效果。

在做好党委中心组法治学习的同时，地铁公司分门别类、多措并举落实普法宣传工作，满足多样性、多层次、多领域法治需求，使员工感受到实实在在的获得感。

为扩大普法受众群体，提升阅读体验，6月1日起，地铁公司改变传统的展板普法宣传模式，优化创新，自主设计，制作“普法便签”，选题及时回应业务需求，篇幅精悍语言易懂，每周通过微信公众号、业务交流群定期发送，实现了“优质实用、节俭环保、受益最高”的目的，目前已经制作11期。

为确保顺利迎接北京建委检查，6月10日，对公司领导、业务部门负责人、北京片区项目经理及其业务骨干，讲解住建部[2019]1号文，说明条款修改背景及修改重点，并就相关法律风险进行提示和建议。

为启蒙新员工法律思维，7月8日，以《谈及法律我们将会聊些什么》为题，通过知识讲解、案例分析、互动交流的形式，与新员工开展入职法律交流，启蒙新员工关注、敬畏、遵守、运用法律。

为加强党员法治学习，7月24日，为机关全体党员购置《合同法》注解与配套图书，将党员法治学习落在实处。

为提升内生动力，法规部摆脱思维定式，认为法律人既是普法者更是学习者，2019年组织业务交流会6次，参加行业培训12次，以持续的自我锤炼提升队伍建设，推动企业普法宣传长效、常新。