本站讯（郑利萍）“此次职工技能比武不仅检测和提升了我们的专业技能，也让我们横向进行切磋学习，激发了我们追逐精益求精铸造品质的工匠意识。”获得试验组第二名的李帅帅感慨道。

为了快速推进人才强企战略，选拔高技能人才，做到以赛代训、以赛促学，实现专业技能人才水平上台阶的目的，三公司8月1日至4日在湖州举办了第二届职工技能比武大赛。来自施工一线测量和试验战线上的42名青年骨干参加了现场竞技。

本次竞赛共分为理论测试和现场实际操作，理论知识竞赛占总成绩的30%，操作技能竞赛占总成绩的70%。理论知识竞赛涵盖检测业务、测量业务及相关技术方面的基础知识；实物操作竞赛分别进行了导线测量、道路放样、水准测量、界限含水率、灰剂量滴定、钢筋力学性能、混凝土配合比设计两个类别7个项目，经过三天的激烈角逐，决出了一、二、三等奖各9名。

据悉，此次参加技能比武的选手均为35周岁以下的青年技术骨干，大部分是近几年毕业的大学生。技能比武活动也得到上级领导与基层员工的广泛支持，参赛人数逐年增加，激发了广大一线职工学技术、当能手的积极性，竞技实力稳步提升。

“通过技能比武大赛，已有一批优秀技术干部崭露头角，成为了各项目的骨干力量。我们把职工技能比武作为练兵备战、提素强质的有效载体常态化坚持下去，有效地凝练了大家精益求精、敬业风气的作风，有效地促进了企业技术实力的整体提升。”此次大赛组委会主任王凤喜说道。