?　　风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。改进作风没有休止符，白水镇多措并举，抓状态、提精神，促进镇村干部在工作实践中锤炼作风，履职尽责，砥砺前行，书写不忘初心、牢记使命新篇章。

　　一是树立学习意识，提升业务素养。白水镇积极打造学习型政府，树立终身学习理念，坚持专题学习制度，注重学在前、想在前、干在前。同时运用新媒体平台发布应知应会等知识点，扩大全镇干部的知识覆盖面，提升干部的业务水平。把提高素质作为立身之基，将提升技能作为立业之本，用理论指导实践，练就干事创业的真本领。

　　二是增强竞争意识，提升工作效能。深入开展干部分片、分点比学赶超活动，加大对比力度，并在每周例会上对各点工作开展情况进行通报，促进干部担当作为，做到学有榜样、赶有目标、争做表率。不断探索和健全机关干部绩效考核体系，坚持职责明确、重点突出、考核量化、绩效挂钩、奖优罚劣的原则，实行分层分类考核，强化正向激励。牢固树立你追我赶、奋力争先的竞争意识，形成超越自我、争先创优的工作氛围，以积极有效的作为推动白水实现更高层次、更高水平、更高质量、更可持续的发展。

　　三是主抓服务意识，提升服务水平。以“严谨高效、运转有序、和谐共事”为标准，服务群众，贴近基层，积极推进一线工作法。认真贯彻错时延时及预约服务和“只跑一次”的工作制度，让群众办事少跑路，做到强服务，促效能，积极推进政务服务标准化建设。同时深入群众，了解问题，读懂群众需求，认真记录梳理群众反映的问题，结合实际制定解决措施，在田间地头为群众排忧解难，做到困难在一线解决，矛盾在一线化解，感情在一线联络，能力在一线培养，政策在一线宣传，作风在一线磨炼，工作在一线推进。

　　四是强化责任意识，提升执行能力。行之以躬，不言而引，白水镇领导干部履职尽责，立说立行，各项工作都带头讲规矩、守纪律，主动作为，勇于担当，率先垂范，积极营造只为落实想办法、不为困难找借口的良好干事氛围，打通执行落实的最先和最后一公里。同时强化队伍交流，深入开展责任意识教育，增强部门间的沟通协调，形成“决策、部署、执行、督查、反馈”的落实机制，提高执行力，以踏石有印、抓铁留痕的精神，助推全镇工作落到实处。

　　五是牢固廉洁意识，提升履职能力。禁微则易，救末者难，积极实践和运用“四种形态”，强化常态约谈，靠有的放矢的咬耳扯袖，动辄得咎的刺刀见红，闻风而动的警钟长鸣，加大预防提醒谈话力度，把问题化解在萌芽阶段，抓早抓小，防微杜渐。并综合运用横幅、电子显示屏以及微信群等新媒体定期发送廉政信息，提醒全镇干部切勿在小事小节上放松警惕，做到以德养廉、以身立责、以勤善政。同时充分发挥镇纪委的利剑作用，不定期进行明察暗访，公开监督举报电话，对发现的违规违纪行为严查快处。

　　路虽远，行则将至。白水镇坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，以新作风开创新局面，构建了管党治党的长效机制，形成了风清气正的干事氛围，策应各项工作不断纵深推进，做到行动快，指向准，落点实，反响好。