今年，县高新区开展多种形式谈心谈话，推动作风建设全面提升。

建立谈心谈话制度。高新区党工委制定印发了《关于开展谈心谈话工作的通知》，明确谈心谈话对象、内容、方式及原则，积极营造健康向上、团结奋进的工作氛围，不断激发干部干事创业的激情。

丰富谈心谈话内容和形式。高新区党工委今年以来开展了多种谈心谈话形式，其中开展集体廉政谈话2次、党员干部个别谈话9人次、“五四”期间青年干部集体座谈26人次、新提拔局办副职任前谈话5人次，旨在通过谈心谈话了解园区各级干部思想动态、听取工作建议、提出责任要求等，从而达到沟通思想、改进作风、凝聚力量、推动工作的目的。

确保谈心谈话常态化长效化。高新区党工委将谈心谈话工作纳入党风廉政建设责任制年度考核，并根据《谈心谈话安排计划表》序时进度进行定期提醒和督查督办，有关谈话档案资料作为季度和年度考核材料之一。