丽水畲乡宏泰混凝土有限公司已成立7年，目前有正式员工90余人，年产值达1.6亿元。公司董事长杨雄表示，前几年行业竞争激烈，好几个师傅都被其他企业高薪挖走了，本地又缺乏高水平的技术人员，如何留住人才、吸引人才一直是公司的困扰。

　　今年，该县人力社保部门在入企开展“三服务”时，得知畲乡宏泰公司“技工荒”的问题后，对企业人才集合年金计划作了宣传，公司立即召集职工（代表）大会，针对本企业人才集合年金计划开展讨论并获全票通过，决定为4名人才缴纳年金，为企业长远发展栽好“梧桐树”。

　　据介绍，企业人才年金计划有别于企业年金，是专门针对企业中高端人才而设立的，既有效提升企业吸才力，又有效控制成本。景宁县人力社保局社会保险科科长蓝勇建介绍，今年6月，景宁县人力社保局在全市率先开展企业人才集合年金试点，出台《景宁畲族自治县企业人才集合年金试行办法》，决定以面向企业中高端人才为对象，打造政府牵头、企业参加、专业保险公司及银行为运作平台的人才集合年金计划。

　　企业人才集合年金计划可提升公司引才留才魅力值。按照规定，公司和中高端人才按照自愿原则建立企业人才集合年金，并委托专门机构运营。企业人才集合年金由企业与参加人员共同缴纳，企业和参加人员个人缴费合计不超过本企业上年度工资总额的12%。个人缴费与企业缴费的比例可在1∶10至1∶2之间自行确定。

　　蓝勇建介绍，政府对各类非公有制企业及人才进行认定后，将对符合条件的参保对象给予适当的财政补助。据统计，目前全县符合参保补助条件的企业约35家,涉及50余人，政府补助资金约10万元。（来源：丽水日报 记者 阮春生 通讯员 陈语嫣）