一是发挥高端人才引领。每年建立200万元医学人才引进专项基金，出台《武隆区先进医务工作者评选暂行办法》和《武隆区名医评选暂行办法》，发挥医疗卫生健康人才的引领带动作用，完成柔性引进正高6名、博士2名。从2018年起每年评选30名“区先进医务工作者”1次，每3年评选“武隆区名医”1次。

二是充实基层人才力量。采取定向培养、引进、考核招聘等措施充实区级医疗卫生单位、乡镇卫生院（街道社区卫生服务中心）人才力量，借助远程教育、转岗培训、进修学习等载体提升在岗医务人员医技能力。截止目前，全区全科医生83个，实现乡镇卫生院全覆盖。

三是壮大网底村医队伍。区卫生健康委与区委组织部联合举办乡村医生培训班1期，培训在岗村医222人。组织开展乡村医生执业资格准入考试1次，新增村医生19人，正在实施230名在岗乡村医生统一办理缴纳意外伤害和养老保险工作。