开滦集团东欢坨矿业公司储运科从规范小班前会入手  培养自主安全型员工

今年以来，开滦集团欢矿公司储运科从规范小班前会入手，培养每名员工知安全、懂安全、会安全、能安全的能力，提升了员工自身安全素质，夯实了安全自主管理基础。

全面改进班前会流程。在认真落实准军事化班前会的基础上，把准军事化班前会向各班组延伸，各班组每天在参加完科里组织的班前会之后，根据班组实际，按照准军事化要求，组织召开本班组小班前会，并重点落实轮值班组长制度，让每名员工敢于走到台前进行安全确认、布置工作、强调安全重点，使每名员工不仅知安全、懂安全、会安全，而且能够明明白白讲安全，进而提升安全素质，保证安全生产。

坚持观摩学习与改进并重。注重发挥典型引路作用，选取在日常抽查中表现突出的班组作为示范班组，召开现场观摩会，推广示范班组的经验做法。召开由管技人员和班组长参加的座谈会，各位班组长也分别谈感想、拿措施、表决心，进而推进工作不断深入。

坚持竞赛激励。组织开展了规范化小班前会竞赛活动，对在落实规范化小班前会工作中表现突出的班组和个人给与了科内奖励。组织开展了轮值班组长人人过关竞赛活动，到年底全科每名员工都能独自进行安全确认、布置工作、强调安全重点，最终把每名都培养成为知安全、懂安全、会安全、能安全的自主安全型员工。通过小班前的规范开展，员工安全意识明显得到增强，今年1—7月份员工“三违”率较去年下降了55%。

（欢矿公司）