引言：2019年8月21日、23日，公司分别召开机关全体员工大会及项目中层干部会议，会上董事长做重要讲话，要求大家统一思想，深入贯彻学习企业核心价值观，并希望大家通过深入学习，正确理解企业核心价值观的内涵，对照自身，用核心价值观武装头脑、践行工作。

公司各板块、部室、项目监理部、全体员工：

企业的价值观是企业持久和最根本的信仰，是企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。公司已于2019年5月发布了全新企业理念体系，其中公司核心价值观表述为：“正直  进取  共生”！

具体涵释义为：

正直：言信行果  公正坦率

进取：远见卓识  敢于拼搏

共生：共享共担  互惠共赢

现要求公司各板块、部室、项目监理部、全体员工深入开展学习。具体要求如下：

一、 公司各板块、部室负责人必须有计划地组织本板块、部室员工认真学习领会公司核心价值观内容，并参照核心价值观逐一对照自己的工作及思想动态，进行自我剖析，具体如下：

1、 做为公司员工，自己是如何理解公司核心价值观的。

2、 做为领导干部，在日常工作中是否严格按照公司核心价值观的要求对待下属、对待工作、对待客户。

3、 作为基层员工，在日常工作中是否严格按照公司核心价值观的要求对待同事、对待上级、对待工作、对待客户。

4、 各板块、部室作为整体，在服务客户时是否严格遵循了公司核心价值观。

5、 公司各职能部门（行政、人资、财务等）作为一个部门，在对待兄弟部门、对待公司员工时是否严格遵循了核心价值观。

二、 公司各板块、部室、项目监理部负责人要针对员工学习情况以部室为单位进行总结，形成《企业核心价值观学习报告》。

三、 报送方式及时间:

机关各板块、部室学习报告以部室为单位报送到行政办公室；各项目监理部学习报告以项目为单位报送所属事业部处，最后由各事业部统一报送至行政办公室。要求学习报告于2019年9月6日12：00前报送至行政办公室陈力溶处。 

四、 活动要求：

1、 严禁走形式、讲大话、讲空话，严谨隔靴搔痒，必须踏踏实实深入剖析，讲真话、动真情！

2、 各级领导干部应当带头自我剖析、自我总结，给活动开好头。

此令！即日起发布实施！

                                                                                                                                                                                                                                                       董事长：李宗峰

                                                                                                                                        二〇一九年八月二十三日