8月19日，公司党委书记、董事长王国强，纪委书记余祖勤深入职工之家调研，并与干部员工代表进行座谈，昌泰公司及公司人力资源部负责同志随同。

王国强一行首先来到职工之家院内的接待楼进行实地查看，了解破损情况，评估改造潜力。在随后召开的座谈会上，王国强听取了职工之家的工作汇报后，对工作人员近期付出的努力和取得的成效给予了肯定。他指出，当前是“不忘初心、牢记使命”主题教育的后半程，正是考验干部员工初心使命的关键时刻，职工之家作为公司的改革试点单位，能否按计划推动转型升级、实现高质量发展，对公司具有十分重要的意义。作为改革先行者，职工之家要充分利用现有资源，盘活资产，实现自负盈亏，将薪酬与利润水平挂钩，切实激发员工开展工作的主动性和积极性。

针对如何开展下一阶段的工作，王国强要求，一是找好自身定位。要充分分析自身的优势、特点，精准分析客户需求、明确业务范围；二是做好科学规划。要对场地空间进行科学规划，做好预概算，对投入产出做到心中有数；三是要科学搭建组织架构，要建立高效团队，建立科学的薪酬体系，将员工收入和企业利润挂钩，确保各项工作能落实到位；四是完善内控制度。要建章立制，规范程序，经营要做到公开透明、有章可循，同时开源节流，争取利益最大化。

不忘初心使命，勇立改革潮头，职工之家全体干部员工将进一步统一思想，转变观念，树立信心，真抓实干，以利润为导向，化压力为动力，变动力为活力，努力为“新赣粤”高质量发展当好排头兵。