常德政府网8月15日讯（市人社局供稿）近日，2019年全市高技能人才工作暨职业技能提升行动专题动员大会召开，会议表彰了“全国技术能手”“常德工匠”“常德杰出工匠”“金蓝领”等79名高技能人才。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长马业文主持会议并讲话，市委组织部副部长鲁晓凤，市财政局调研员李华，市工信局党组副书记、副局长曾君，市总工会副主席王夏一，市人社局党组成员、总经济师张小东出席会议，并为此次获表彰的高技能人才颁奖。

动员大会现场

张小东在工作报告中指出，2018年全市职业技能培训工作成果丰硕、赛事精彩、品牌响亮、活动丰富，全市职业技能培训5.7万人次，发放职业资格证书2.5万本，组织举办了各类技能大赛，评选了12名常德工匠、10名常德杰出工匠和9个市级技能大师工作室，涌现出了陈涛、王永幸、詹德清等多名在国家级竞赛中崭露头角的高技能人才，组织了高技能人才巡回报告会，表彰了一批职业技能学校优秀教师。同时，我市高技能人才队伍还存在技能人才总量不足、高层次人才缺乏、紧缺型人才缺少等问题。下一段我市职业技能培训工作要抓好五个关键词，要聚焦大规模，努力完成4.68万人培训任务；要突出终身制，要将职业技能培训和劳动者职业技能需求和社会发展需要结合起来；要注重全方位，符合条件的职业技能培训人员都要纳入培训补贴范围；要提高积极性，充分调动区县市、企业单位、培训机构和产业工人的积极性；要把握一杆尺，在目标管理和考核评价上统一标准。

鲁晓凤在讲话中指出，要提高站位，从推进产业立市开放强市战略的高度，深刻认识到职业能力提升行动是推进产业发展、破解人才难题、拓宽就业渠道的必由之路。要认真履责，提升人才工作前瞻性，研究解决体制机制问题，强化激励机制，加大技能人才培养力度。要加强保障，坚持党管人才原则，加强对高技能人才工作的组织领导，将高技能人才队伍建设纳入全市人才队伍总体规划，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的高技能人才工作格局。

马业文表示，此次全市高技能人才工作会开出了尊重劳动、崇尚技能、追求卓越的氛围。他在讲话中指出，要弄清为什么培训的问题，在当前国际产业竞争加剧、国内稳定和扩大就业压力增大的形势下，职业技能培训是大势所趋、形势所迫。要弄清培训谁的问题，各部门要对职业技能培训培训对象心中有数，要将企业职工、初高中毕业生、城镇登记失业人员、退役军人、就业困难人员等群体纳入培训范围。要弄清谁来培训的问题，要发挥企业主体作用，企业作为市场经济主体，既要找市长，又要找市场，既要顾当前，又要看长远，深刻认识职业技能培训对于提升企业竞争力、生命力的重要意义；要发挥职业技能院校作用，围绕产业发展、企业需求开展联合办学、订单式办学，实现课堂到车间的无缝连接；要发挥社会培训机构作用，在职业技能培训方面下放审批权限，更多依靠市场力量办学，提升职业技能提升行动实效。

部分高技能人才代表和职业技能培训社会机构代表在会上作了典型发言。

各区县市组织、人社部门负责同志，市人才办、市财政局、市就业服务中心、市鉴定中心有关同志，市内部分职业技术学院负责同志和企业代表参加会议。

（编辑：晏紫卉）

（审核：李俐锋）

（签发：孔  明）