永州日报讯（通讯员 杨纯位 张松青）国家税务总局蓝山县税务局充分发挥“学习强国”平台优势，创新采用“六个一”新举措，激活一泓“我为服务献计策，团队因我添光彩”清泉。

提升一级站位。全局上下将“学习强国”提升到讲政治、转作风的高度上来抓。党委班子成员带头学习，践承诺、亮积分、做表率、树标杆，形成“一级带着一级干，一级干给一级看”的良性格局。

创新一项机制。及时出台《国家税务总局蓝山县税务局“学习强国”平台学习绩效考核管理制度》，划定底线，通过绩效指挥棒的引导，明确“干中学，学中干”“增知识、长才干、长期抓、树形象”的学习考核要求，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

注重一种结合。将“学习强国”学习与中央、省市县委部署要求相结合，与县局中心工作相结合，与支部组织生活相结合，让其成为支部学习、主题党日、青年培养的第一平台，指导实践、提升素质、推动工作。

举办一场比赛。举办“学习强国”知识抢答赛，进一步激发全局广大干部自觉参与“学习强国”学习的热度，鼓励大家学习先进，赶超先进，将学习成果转化为实际工作效果。

开展一次比武。全局39名青年干部以共青团蓝山县税务局总支委员会的名义发起“利用学习平台，打造税务铁军”倡议。在全局40岁以下77名干部中局中开展“提升能力靠积累，树立标兵我定行”业务大比武活动，选拔岗位能手并输送到市局参加全市业务大比武决赛，开创蓝山县税务局“重视学习、关心青年、人才辈出、保障有力”带队育人新局面。

激活一支团队。通过“学习强国”学习考核的带动引领，如今全局成立乒乓球、书法、读书品鉴会、红歌练唱、万步有约等各类兴趣爱好小组11个。整个税务院落处处洋溢着“事合、人合、心合、力合”的和曙春风。

截至目前，该局“学习强国”平均积分达5920分，综合排名居全县第4名，全局有12名同志跻身全县前100名，该局的经验做法在全县机关干部中形成了良好的示范带头作用。