区国资委：多措并举落实职业技能提升行动工作
| 所在地区： | 重庆-- | 发布日期： | 2019年8月23日 |
建设快讯正文
一是摸底子定方案。摸清国有企业员工技能人才底数和培训情况，建立国有企业职工技能人才台账；制定《区属国有企业职业技能提升行动实施方案》、《区属国有企业职业技能培训试点方案》。
二是稳就业促就业。认真梳理国企岗位，实时监测国有企业人员流动情况，切实拟定招聘方案，截止7月底，2家区属国企共计招聘工作人员201名，其中应届大学生55名大学生；截至目前，各区属国有企业裁员率为0%。
三是重培训提能力。引导区属各国有企业围绕岗前培训、在岗培训、安全培训、自主培训、学徒培训5方面制定《职业技能提升行动具体实施方案》，对企业职工开展全覆盖培训。目前已完成210余名新招聘职工岗前培训，300余名在职职工在岗培训。
按照客观、公正、公开的原则，本条信息受业主方委托独家指定在中国建设招标网 www.jszhaobiao.com 发布
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