县纪委监委贯彻落实省纪委监委“提高全省纪检监察系统监督审查调查工作专业水平、提高纪检监察干部队伍自身建设水平”和市纪委监委“抓重点、补短板、强作风、创一流”的要求，采取四项措施，进一步找准问题症结，明确工作差距，层层落实责任、传导压力，促进全面工作的争先进位。

一是经常督促，监督检查，盯紧盯牢“补短板”。逐字逐句原文传达学习省、市纪委监委关于“两个提高”的会议和讲话精神，组织各乡镇纪委、派驻纪检监察组、机关科室进行分组讨论，查找在“两个提高”方面存在的问题和不足，明确改进措施，共收集问题83个，整改措施85条、意见建议90个，确保各项工作有重点、有针对性地弥补短板、增强弱项。

二是周头晨会，总结提升，锲而不舍“抓重点”。实行“周头晨会”制度，以班子成员分管的部、室、组为单位，每周一上午集中召开晨会，一方面认真组织学习政治理论、上级文件会议精神、业务知识。另一方面，各部、室、组负责人回顾上周工作情况，总结成绩和问题，明确周工作计划。会后，形成《落实“周头晨会”制度工作任务责任清单》，进行对账式监督检查。对需要委机关出面协调解决的共性问题，统一收集上报，集中研究解决。对发现的个性问题，及时反馈，并督促整改到位。通过周头晨会的总结安排，督促落实，及时全面掌握各项重点工作进度，确保各项工作始终盯在眼中、抓在手中、落实在行动中。

三是月月通报，学比赶超，取长补短“强弱项”。坚持问题导向，建立月通报制度，及时发现问题，改进提高。安排各相关科室及时统计登记日常工作中存在的问题和不足，月底将当月接收信访举报情况、处置问题线索情况、立案审查调查情况、规范办案程序方面的问题、办案安全方面的问题、文书使用方面的问题、案件审理中发现的问题及规范性工作提示等进行汇总整理，以内部通报形式下发至分管领导和各纪检监察机构，督促各部门认真对照整改。今年以来，共下发内部通报4期，通报办案程序、办案安全、文书使用、审理中的问题47条，规范性工作提示50条。通过月通报制度，进一步提高办案人员依规依纪依法文明办案意识，督促提高办案效率，有力促进了“双提升”。

四是重点承诺，对标先进，奋发有为“创一流”。在开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动中，对标“两个提高”和“十二字”要求，进一步明确2019年度六个方面的重点工作，明确工作具体措施，并在委机关进行挂牌公示，并安排各乡镇纪委和机关各部、室、组，结合工作实际，制定部门重点工作承诺，在各部门挂牌公示。召开上半年述职评议会议，检点工作情况，督促工作进度。通过承诺兑诺，让全体纪检监察干部干有目标、抓有重点，对标对表，担当作为，争创一流业绩。

 （关松荣）