临近开学之际，奉贤区召开区教育大会，正式吹响奉贤教育新学年的集结号，通过顶层设计为全面打造南上海品质教育品牌夯实基础。

会上发布了一份名为《奉贤区关于全面建设南上海品质教育区的若干意见》的红头文件，指出区域将以“优先创新发展、开放融合发展、优质均衡发展”基本原则，明确八大主要任务，确立学生研学实践新项目、特色学校品牌发展计划、教师荣誉制度项目等十大重点项目。

在学生研学实践创新项目中，奉贤区每年将组织不少于5000名中小学生开展重走“红色之路”、开启“世界之窗”等研学实践，同时建设和升级100个“贤文化”实践教育基地。

学校特色品牌发展项目方面，奉贤将培育100所（项）特色实验校、特色优秀校、特色品牌校，建立对特色学校的专项资金定向投入保障机制。

为了实现“让教师成为令人羡慕的职业”，区域将健全完善正高级教师、特级教师、名师、骨干教师和优秀青年教师等梯队式培养体系，同时每年对“四有”好教师颁发荣誉证书，在全区范围形成尊师重教的氛围。

值得特别关注的是，文件提到为了深化“1+1+X”集团化办学，从明年开始，奉贤区将为教育集团理事长学校、紧密型办学资源联盟盟主学校配备100个机动教师编制，以更好地服务集团（联盟）中的乡镇成员学校，集团化办学再上台阶。

奉贤区教育学院附属实验小学校长何哲慧坦言，过去学校的教师编制很紧张，因此在优秀教师资源流动的过程中，会遇到“心有余而力不足”的情况。如果未来能够为集团（联盟）增设100个教师编制，必将真正实现骨干教师走向农村学校，为实现教育优质均衡做好保障。