今年以来，陕西中烟延安卷烟厂认真落实行业、公司“七五”普法规划要求，紧扣年度普法依法治理工作要点，抓好领导干部这个“关键少数”，三项举措推动领导干部学法用法工作常态化。

抓领导干部学法主动“学”。把法律知识学习作为每季度党委中心组理论学习的重要环节，充分发挥干部学法用法的引领示范作用。制定年度学习计划，在内容上坚持贴近工厂中心工作、贴近管理业务实际；在形式上采取专题讲座、主题活动、普法知识宣传等多种方式，重点加强分管业务法律法规培训。

抓领导干部普法积极“宣”。广泛搭建领导干部学法用法平台，坚持自学为主，结合工作性质和特点，利用“宪法日”等主题宣传日活动，结合“保密宣传月”“安全生产月”及创建“诚信守法企业” 等法治实践，拓宽学法用法的渠道和空间，真正让法治精神深植于脑，内化于心。

抓领导干部用法灵活“用”。注重在日常管理中加强学习与用法的互动，不断增强法律风险防范意识和能力，增强学法的针对性和实效性，认真学习并履行与管理职责相关的法律法规，提升法务素养，熟练运用法律知识指导事务，倡导以用法促廉洁，提高廉洁自律的自觉性。