柞水县把就业扶贫作为贫困群众增收的主渠道，牢固树立“就业一人、脱贫一户”意识，不断夯实责任，强化措施。截止7月底，累计帮助6305户9611人实现稳定就业，带动2.1万贫困人口稳定增收。

夯实责任抓就业。把落实就业扶贫责任放在重要位置，进一步明确细化县人社局的牵头协调责任、镇办主体责任、部门配合责任和干部帮扶责任，形成了各负其责、齐抓共管，共同推进就业扶贫工作的良好格局。

深化协作帮就业。持续加强与江苏省盱眙县、南京市高淳区、西安市莲湖区等对口单位的劳务协作关系，落实与中铁一局集团等企业签订的劳务协作协议，建立岗位供给清单和就业需求清单，定期组织开展劳务招聘活动，帮助本地劳动力定向外出务工。

精准培训推就业。结合用工企业岗位需求和劳动力转移就业意愿，按照“先有需求、后有计划、再有培训、宁缺毋滥”原则，加强与劳务协作对口企业合作，通过开展“定单”“定岗”“定向”培训，实现结业既就业，促进培训、就业深度融合。

落实政策扩就业。全面落实创业促就业担保贷款、产业扶持、创业园和孵化基地等扶持政策，对贫困劳动力创办、领办实体的给予一定奖励，对有创业资金缺口的贫困对象，按照“应贷尽贷”要求给予创业担保贷款，对吸纳贫困劳动力就业的创业实体，给予一定的租金、水电费补贴，不断降低贫困劳动创业就业成功率。

开发岗位保就业。用好用活财政扶贫资金和就业扶贫项目，在县级部门积极开发环卫保洁、道路养护、生态护林、家庭签约医生等扶贫公益专岗，在镇村开发特设公益性岗位，帮助无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力，特别是“零就业”家庭实现就近就地就业。

强化服务稳就业。成立村级劳务工作队，免费向本村建档立卡贫困劳动力提供政策宣传、就业指导、劳务输出、申报转移就业交通费补贴等服务，严查快处拖欠贫困劳动力工资的行为。同时，采取邻里结对、志愿帮扶、法律援助等方式，让外出务工人员放心务工、安心就业。

加大宣传带就业。印制了就业扶贫政策宣传日历，由包扶干部张贴到各户家中并做好政策讲解。同时，积极开展“致富之星”“创业之星”“致富带头人”评选表彰活动，深入挖掘一批外出务工和返乡创业的模范典型，通过身边发生的真实事例，打消贫困户等、靠、要思想，帮助其转变观念，积极择业、就业。

抓好整改提就业。对中央巡视、成效考核以及省市县督查检查反馈的就业扶贫方面问题，全面开展“回头看”，对已经整改到位的，完善整改资料，巩固整改成效；对尚未整改到位的下发督办通知，限期整改到位，确保所有问题按期清零销号，就业扶贫工作质量稳步提升。

[柞水县人民政府办公室]:李德林