为进一步促进就业困难人员、零就业家庭成员、高校毕业生就地就近就业，县人社局积极发挥职能优势，从以下几个方面开发就业岗位，让百姓就地就近就业。

一是建立空岗监测制度，将新疆晶科能源有限公司、伊犁福润德农牧业发展有限公司等企业纳入监测制度，采取常联系、多沟通的方式，及时了解岗位信息，积极开发一线普工，操作工等岗位；二是积极和各相关单位共同开发企业岗位、园区企业岗位、个体工商户等适合本地失业人员就业岗位，如食品加工、保安、酒店服务员、营业员、会计等用工岗位，使基层社区成为就业再就业的重要阵地，同时，不断提高企业吸纳功能，拓宽就业渠道，解决更多失业人员的就业问题。三是举办“就业扶贫百村行”“就业援助月”等专场招聘会，发挥县直单位、企业、乡镇、村、社区多渠道共同开发公益性岗位，村干部、三支一扶等就业岗位。

2019年县乡村三级累计开展招聘会58场次，开发就业岗位6033条，其中“就业扶贫百村行”招聘会24场次，就业援助月、春风行动专场招聘会2场次，2家重点企业场招聘会2场次，新源县打赢脱贫攻坚战推进会暨转移就业专场招聘会1场次。常态招聘会29场次。参加招聘会企业376家，提供岗位6033条，参加招聘会人员9314人，达成就业意向3643人，现场录取2586人。

今后人社局将继续开发就业岗位，让群众通过各种渠道就业，使百姓享受到更多的惠民政策。