“645”升维布局正当时 之施工篇 以赛促效 构筑优质工程长效机制
| 所在地区： | 上海-- | 发布日期： | 2019年8月29日 |
建设快讯正文
武安段Ⅱ标段是“645”工程之中“武汉至安庆段6米水深航道整治工程”最大的一个标段，工程位于戴家洲河段，上起鄂州，与沙洲水道相连，下迄回风矶，与黄石水道相接，全长约34km。该河段平面形态呈弯曲分叉型，主航道深泓线随着洪、枯水位的交替有较大变化，是实现“645”工程建设目标的关键滩段。
武安段Ⅱ标段项目部工程范围
8月的鄂城正值酷暑，灼灼烈日炙烤下的沉排船长雁 1号上闷浪烘鼻、热汗湿襟，武安段Ⅱ标段的航道建设者们脚踩着滚烫甲板、头戴着厚重安全帽。大颗的汗珠从他们的脸颊滑落，映射着他们骄傲的面容。虽然酷暑带来了种种不适，但丝毫未能阻碍建设者们演奏出属于自己的铿锵乐章。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育深入感召下，每一位项目部成员在理论、思想、干事、服务和廉洁方面都严格自律。党建工作卓有成效，高屋建瓴地引领着整体工作，有力保证了施工活动的持续运转，并让工程人的使命感落实到具体工程步骤的实施环节。武安段Ⅱ标段项目部还有一把用于衡量工作成绩的“金尺子”--劳动竞赛。
砼块预制班组井然有序的施工场景(图/张媛）
设常态化内部“月度竞赛”练兵 备战全线“半年度竞赛”
将竞技思维引入工作，用赛场精神指导劳动。2017年底，根据湖北省总工会、长江航务工会、长江航道整治中心等上级单位关于开展长江航道“645”整治工程劳动竞赛活动的文件要求 ，以“建设武安当主力、八比八赛争先锋”为主题，武安段Ⅱ标段项目部所属的长江武汉航道工程局成立了劳动竞赛领导小组、制定了具体方案和实施细则。2018年11月31日，长江干线武汉至安庆段6米水深航道整治工程Ⅱ标段劳动竞赛组织机构正式成立。
为迎接“645”工程全线项目部半年度考核，武安Ⅱ标段项目部积极开展内部月度考评。自2019年1月起实施至今，武安段Ⅱ标段项目部共进行7次内部月度考评并在全线半年度考评中获第二名。
乐家湾护坡二组vs护坡三组
2019年1-4月质量管理项分值
竞赛分值反馈为项目部管理者们提供了有价值的动态依据。分析1-7月八个分项的所有计分表格，竞赛计分规则呈现以下三个优点：一、计分严格，单项无满分，分值沿80%线浮动。二、计分客观，不同月份同条目得分分值重复率低。三、计分科学，表格信息量大，可真实记录每月施工组增减、更换情况；表格条目详细，可具体反映每个时间点工程的进展情况。
以2019年1-4月乐家湾陆上护坡班组为例，在质量管理分项上纵横比较可得，三组得分在4月份反超二组，且三组4月份得分比1月增加9分。
借助劳动竞赛分值，武安段Ⅱ标段项目部管理者可及时掌握施工情况，合理调配人员、调整物资供应、规划施工方案、修改激励措施，从而有效促进生产力。统计劳动竞赛分值的作用不言而喻。
截止2019年7月，武安段Ⅱ标段项目工程累计完成工程产值约2.6亿元，占合同总价的30%。5个单位工程中的乐家湾边滩控制工程已接近尾声，其余工程正在开展中。按照总体计划安排，长江武安段航道整治建设（Ⅱ标段）主体工程可望于2020年12月全部完成。
项目部大厅宣传栏放置有劳动竞赛日志和考核表（图/张媛）
设多元、多维立体评价标准 执行层面严抓落实
劳动竞赛中，武安段Ⅱ标段项目部施工团队被划分为涉及六个专业类别的16个施工班组：沉排施工班组3个、陆上护坡班组2个、砼块预制班组3个、透水框架预制班组2个、透水框架抛投班组2个和抛石施工班组4个。竞赛内容涵盖质量管理、安全管理、施工效率、生态文明、技术创新、党建工作、廉政工作和资金管理八个方面，维度多元，在重点考量施工专业流程的同时，也兼顾对其他方面的评判。
项目经理李赟手指“劳动竞赛公示牌”说道：“我们的竞赛不是做做样子、走走形式，每一条评分标准的设计都是根据施工实践经验精心斟酌的。陆上护坡中‘弃土堆放区最大堆高不超过2m’、‘护面砖相邻砖体间表面高差在5mm以内’，砼块预制中‘预制件表观质量符合规范要求。不得有飞边、裂缝、蜂窝、麻面、沙斑、砂线、露石等’，这些都是可以清晰量化的标准，具有很强的可比性。”
用于公示月度评比结果的“劳动竞赛公示牌”（图/陈卫海）
项目部考核组在考核过程中严格按照上级考核办法、竞赛准则，通过统计日报、现场检查等方式综合评分。为保证公平公正，竞赛全程布设摄像头实时监控，使后期争议的评判有所依据；为防范安全风险，即便在限时竞赛期间，仍要求全程穿戴救生衣、安全帽；为防止意外，及时准备藿香正气水和绿豆汤等防暑降温用品，为激烈的比赛做好后勤保障。
为一线施工人员提供充分的清凉物资（图/张媛）
严霜降处，难伤翠松青竹。党建和劳动竞赛所夯实的坚定信念在危机关头最能凸显。2019年1月底，在众多分项工程之中工期最为紧张的护岸工程恰逢长江水位低于11.03米的黄金施工期。此时距春节仅剩十几天，珍贵机会在抗衡时间压力的战斗中，却又遭逢连番阴雨的考验。坡面淤泥湿滑，施工机械无法顺利施展，现场材料转运极其困难。项目部管理团队群策群力、凭借顽强的拼搏精神和干事创业的热情，为本将陷于停滞的状态开辟通途。
一号班组勇当先行者，从实际出发，在正确引领下首先摆脱了思想上对机器的赛博格式依赖，回归初心，重新采用人工手挑肩扛的方式作业。无惧风雨、加班加点，整个班组团结一心、热情洋溢的投入到工作中，并由此为护岸工程其他班组提供了借鉴，鼓舞了士气。最终，护岸工程如期高质量完工。
信者无敌，强者无惧，心中有焰、眼中无泪，享受竞争，享受工作，还有何种困难可以击倒他们？
设长效机制延伸竞赛意义 生态治理亮点频出
“我们的竞赛宗旨是‘比、学、赶、帮、超’”，武安段Ⅱ标段项目部党支部书记陈卫海表示，除了“比”，项目部还非常注重延伸学技术、赶进度、帮成长和超目标的意义，培养项目部全体成员树立竞赛意识，促进长效机制的建立。”
《长江经济带发展规划纲要》将环境保护视为要义。在“八比八赛”劳动竞赛评分标准中，“生态文明”分项占60分，权重排名优先。其中，针对施工中的生产垃圾和生活垃圾，主要着眼点为：有无乱扔现象，是否分区、分类堆放，是否集中填埋处理和有无破坏环境现象发生。武安段Ⅱ标段项目部用零容忍态度对待生态破坏，用细致的管理最大化消除污染，非常重视在施工过程中对长江经济带原生态的保护，并贡献了很多保护长江的方法以供借鉴。
1、垃圾分类回收
虽不如上海新规中的“五味垃圾桶”齐全，但能在工程项目部中多处设置可回收垃圾、不可回收垃圾和有害垃圾三种垃圾桶，已属非常难得。三种垃圾桶成套分布于预制场内、护岸现场和交通船上，让所有垃圾均有投放之处。
工程船上，垃圾正确、有序分类（图/张媛）
2、避免运输过程中的二次污染
施工现场建筑垃圾由铲车运至大车，用塑料薄膜覆盖运至垃圾站。避免了二次污染，保护了沿途的环境。
3、从源头上杜绝施工污染
施工现场的垃圾桶由班组负责人负责管理，施工船舶停泊靠岸时，船员将生活垃圾带至码头垃圾站或预制场垃圾桶处理，并及时清理垃圾桶。
船员处理船上生活垃圾（图/朱汉武）
4、杜绝船舶污水不达标排放
积极响应交通运输部对于长江船舶污水排放的相关要求和规定，武安段Ⅱ标段项目部的施工船舶众多：铺排船、绞锚艇、拖轮、救捞船、定位船、运输船和交通船每日都会产生大量油污。鉴于此，在开工之初，该项目部就与鄂州海事认可的油污回收机构签订了油污水回收协议，每月对该项目施工船舶油污水和生活垃圾进行回收，并出具收据。
5、避免施工过程中的大气污染
预制场均在白天施工，配备清扫车和洒水车，每个生产日对预制场场地、道路进行洒水降尘（雨天例外）；预制场设有沉淀池，对收集沉淀的水回用于预制构件洒水养护或场地洒水降尘。
6、建立防止生态污染台账
项目部严格制作《预制场降尘洒水每日记录》、《交通船垃圾回收处理记录簿》、《油污水回收协议》、《月度施工船舶油污水和生活垃圾回收收据》等文件并及时录入、定期检查。
项目部配备洗扫车及时清洁施工场地（图/周吉）
铭记习近平总书记“要像保护自己的眼睛一样保护生态环境”的谆谆教诲，深知这片光明来之不易，武安段Ⅱ标段项目部的全体成员悉心呵护着一草一木、一舷一舵，在武安段Ⅱ标段项目部的施工船舶上，遍布着各类绿植、鲜花。船舶甲板、施工区域干净整洁，分类垃圾桶里垃圾分类静置。在生态意识的引领下，全体成员共护生态环境，使得一切美好安然有序。
工程船上遍布着各类绿植、鲜花（图/张媛）
设公正合理奖惩措施 最大化彰显劳模精神
和平年代的人们用竞赛取代了彼时的战争。在长江航道系统内，职工技能大赛和工程劳动竞赛的传统由来已久，二者并驾齐驱，分别从个人和集体两个方面考察工作能力，公正、客观的评判工作业绩，而奖惩的分明为赛事开展提供了有力保障。
武安段Ⅱ标段项目部用明确的奖惩规则来明确划分成绩，彻底摈弃“画大饼”、“大锅饭”思想，充分尊重了意识不能脱离物质单独存在，为劳动竞赛的有序开展提供了源源不断的动力。项目部共投入10万元人民币作为阶段性表彰奖励费用，月度奖惩标准分列如下表：
马克思强调文化是人类在劳动中创造出来的。劳模精神亦是融合对工作的全然执着、热情投入和忘我无私而凝结成的绚烂水晶。忆往昔，掌握“一手抓”绝活的张秉贵在百货公司技能竞赛中脱颖而出、深受赞许。观今日，控制无人机高空定向投篮、操作挖掘机精准点打火机、研究足迹准确辨认罪犯……，这些业界精英的本领也在央视《挑战不可能》的赛场中得以展示。
面对枯燥机械化的施工作业、高强度水陆两栖劳作、严寒酷暑的轮番考验，武安段Ⅱ标段这场由小及大、量身定制、长期开展的劳动竞赛无疑从根源为整个工程团队注入了强大的精神活力与动力。在工程船舶上、在护岸坡地上、在郊区项目部内，优秀的航道人坚守着对理想信念的执着追求辛苦作业，他们日复一日、周而复始，使劳模精神之青藤得以蔓延生长。
陆上护坡工程航拍（图/朱汉武）
沉排施工工程航拍（图/朱汉武）
以党建工作为核心，以劳动竞赛为抓手，武安段Ⅱ标段项目部在注重硬件配置的基础上，充分强调软实力的重要意义。致力于让竞标意识和竞争精神汇入航道人的血脉，让每一位成员都能充分实现个人价值，让每一颗心灵享有归属感、幸福感和自豪感，建设一支学习型、技能型、创新型的职工队伍，为推动“645”工程建设、加快长江经济带发展贡献智慧与力量。
天道酬勤，2018年，武安段Ⅱ标段项目部党支部获得长航局系统先进基层党组织，项目经理李赟获得长航局系统优秀共产党员称号，沉排船长雁 1号荣获湖北省“工人先锋号”称号。
关于未来，项目经理李赟说，“劳动就像压舱的货物，可以抵御一切风暴。劳动竞赛会继续，我们的奋斗也会继续！”。
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