本站讯  文山州人力资源和社会保障局及时召开全体干部职工会议，第一时间传达九届州委74次会会议精神，立即行动，主动出击，以年中工作调研督查为抓手，查缺补漏，切实把会议精神落到实处。

提高政治站位，做到学深悟透。8月26日职工例会上，局党组书记、局长传达学习了十届省委常委会第138会议精神、省委副书记王予波到文山调研讲话精神和省脱贫攻坚巡查组反馈意见及全州解决“两不愁、三保障”突出问题专项行动工作情况汇报，要求全体干部职工要认真学、深入学，吃透会议精神，把思想和行动统一到中央、省、州安排部署上来，深学细悟，入脑入心，做到内化于心、外化于行。 

转变工作作风，提升服务水平。全体干部职工要深刻吸取宣威市饮水工程造假教训，增强责任感、使命感，不忘初心、牢记使命，以全国人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动为契机，改进工作作风，规范服务行为，增强服务意识，杜绝门难进、脸难看、事难办等现象在人社部门发生。同时，推进文山智慧人社建设，构建人社业务多渠道、全覆盖的“指尖办、网上办”人社服务环境，实现“一部手机办社保”，提高办事效率和人社服务满意度。 

对标工作目标，确保任务完成。按照8月中旬印发的《文山州人力资源和社会保障局关于开展集中调研督查的通知》要求，六个调研督查组要以问题为导向，认真对标年初确定的工作目标任务，紧盯重点问题，实地检查，总结经验。各组要认真撰写调研报告，将在9月初的局理论中心组上进行分析研判，拿出实实在在的举措，及时补上工作中的短板，推进人社工作落实落地，确保全年工作目标任务圆满完成。（州人力资源和社会保障局）