县人力社保局全面深化“最多跑一次”改革，积极打造“最精减人社”升级版，切实以“三服务”活动为核心，采取“数据共享、简化程序、一窗受理”三大举措，让企业、群众体验“更少、更快、更好”的优质服务。

数据共享优材料，资料“更少”。以打造“无证明人社”为目标，县人力社保局坚持市县联动全域推进，市县两级统一确定标准、统一部署实施、统一监督检查。通过信息共享、联合惩戒，加强证明材料清理后事中事后监管力度，确保减证便民、优化服务工作落到实处取得实效。目前，人社政务服务事项直接取消证明材料57项，数据共享64项，部门协助核查7项。

流程瘦身优效能，办结“更快”。2019年8月起，县人力社保局采取个人承诺和信息比对的方式加强对领取失业金人员的监管，取消领金人员按月现场签到手续，通过强化政府部门职能，减少群众办事来回跑次数，享受失业保险待遇人员无需再到乡镇社区办理签到手续，失业保险金将按月直接发放至个人社会保障卡或个人银行账户。

一窗受理优服务，体验“更好”。县人力社保局通过开设综合窗口，实行一窗受理、一次办结，减少群众来回找窗口、跑窗口。在做“减法”的同时，做好服务加法，8月21日开展了窗口人员业务培训班，对新一轮的就业创业政策进行了全面的讲解。同时每月社保就业各抽样10条窗口业务进行电话回访调查，及时了解群众需求，改进自身不足，不断提升服务水平。