8月22日上午，县人力社保局组织召开2019年度全县人力社保半年度工作会议。全局干部职工、各乡镇劳动保障站负责人、社区协管员等70余人参加会议。

会上，劳关科、社保中心、就业中心依次作交流发言，总结回顾在劳动关系、社会保障、就业创业等方面完成的进度情况及取得的成效，并对下阶段工作安排进行汇报。随后，三位分管领导分别就上半年度各项分管工作中出现的问题及下半年度工作重点做了进一步强调。

最后，局党组书记、局长叶敏肯定了上半年度全局的工作，指出目前人才人事、社会保障、就业创业、队伍建设等领域所遇到的瓶颈，并提出四点要求：一是要将就业放在优先发展地位。深入开展企业用工需求调查和外来劳务人员调查，积极促进就业创业。二是要完善社会保障体系。全面落实社银合作模式，排查应保未保对象，进一步提高我县参保率。三是做好创建“无欠薪”县复检工作，结合乡镇劳动多元化调解机制建设，努力构建和谐劳动关系。四是要加强队伍建设，通过完善制度汇编、开展谈心谈话等制度，提高干部在思想、行为上的自觉， 打造一支业务能力强、综合素质高的专业人社干部队伍。