8月25日下午，经开区党委书记、主任许建宇召集瓯海眼镜设计师在盛裕眼镜开展沙龙活动，参加活动的有企业负责人盛裕眼镜方雯雯、正大眼镜夏光年，瓯海优秀眼镜设计师14人，猪八戒浙南总部经理戚新春，瓯海眼镜协会秘书长林步春，经开区潘妙迁，经开集团叶芳佐。活动围绕人才培养、产品创新、品牌质效、平台搭建、产业发展及政策支持等方面进行了深入的探讨与交流，大家畅所欲言，气氛热烈。

盛裕眼镜设计总监李建华表示瓯海区政府对眼镜产业非常重视，扶持力度之大超乎想象，从深圳到温州工作，深切地感受到了归属感。他认为瓯海眼镜产业要做大做强，抢抓人才“战略资源”，提升引才实效是关键所在。随后，他就如何推进眼镜设计人才资源集聚、组建出色的人才队伍提出了一些建议：一是发布一些能够吸引人才的福利政策（如提供安顿的住所、帮助子女入学等），能够让从外地引进的优秀人才有归属感；二是可以从温大或者相关达到资质的高校开始，培养眼镜设计的专业人才，同时靶向推出人才优惠政策，避免人才流失；三是能够尽可能多地评选一些市级称号，如设计中心、杰出人才，组建属于瓯海的设计力量；四是成立瓯海眼镜设计师联盟会，如“中国眼镜设计师联盟/同盟会”，同时取得中国眼镜协会的支持；五是在后续的沙龙会议上可邀请眼镜或设计相关的学生参观眼镜小镇，讲述眼镜发展历史与未来的发展方向，让学生产生就业意向。

盛裕眼镜设计总监李建华

亨达光学设计总监魏恒杰补充到,优秀设计师需要非常大的知识量，包括美术基础，工业设计、人体工程学等专业知识，同时要掌握当地政治文化背景、生活习惯等，所以需设计师多走出去看看。随后，他指出目前全国只有浙江工贸学院开设眼镜设计专业，并就其在浙江工贸学院眼镜设计专业代课经历，说明眼镜设计师行业目前存在准入门槛低、就业人员杂等等问题。他建议，提高专业的准入门槛，对学历、专业设置一定要求，另外，眼镜外形设计与眼镜结构设计是两个方向，需要区分创意设计与工程设计，而现在的工厂稀缺的就是创意工程双方面都精通的设计师，希望眼镜设计师的培养方向可以从这两个方面一起入手。

亨达光学设计总监魏恒杰

森一眼镜设计公司张森谈到以前温州眼镜以给国外品牌代加工为主，设计师发展比较局限，而现在“瓯海眼镜”品牌知名度不断提升、中国（瓯海）眼镜小镇建设不断完善，这为设计师搭建了良好的创作舞台。他就成立瓯海眼镜设计师联盟会给出了一些建议：一是由政府提供固定场地，定期举办主题沙龙、游学，让热爱学习的设计师们能够更深入地去学习，保持组织活跃度，形成行业标杆；二是设计师需要打破行业以及惯性思维，可多学习深圳设计师的一些设计理念；三是基于5G时代，引进科技公司，为眼镜赋能，或者与科技公司跨界合作。

 森一眼镜设计公司张森

通达光学设计总监王俊锋谈到，从设计图纸到产出样品，再到消费者手中成熟的产品，对于眼镜设计、产出的全链条，希望政府、协会能够提供相关渠道和平台，给予设计师更大的支持。目前，3D打印服务中心已免费开放，大大缩短了出样时间。下步，眼镜产业可与高校联合，引进高科技的技术与相关方面的人才，为产品设计提供技术支撑。

通达光学设计总监王俊锋

深圳设计团队代表王文卿介绍到他们的团队固定有7至8名设计师，主要是给部分企业提供设计外包服务，下步设计团队计划从深圳搬迁到瓯海。

深圳设计团队代表王文卿

盛裕眼镜设计师吴克军谈到设计师受本地企业和消费群体影响，创造思维会受限，希望政府能够引进高附加值的眼镜外贸公司，给企业带来更多需求各异的订单，倒逼设计师创新思维、开阔眼界，提升设计水准。另外，关于设计师的知识产权保护，希望政府能够作为担保人，为设计师与企业之间架起信任桥梁。

盛裕眼镜设计师吴克军

许建宇指出，这次沙龙活动氛围浓厚、效果显著，接下来经开区将牵头组建眼镜设计师团队，并确定好包括发展计划、功能定位、组织架构在内的相关要素，为谋划产业发展、集聚创新点子、壮大人才队伍搭建平台。另外，政府相关部门会继续组织开展瓯海工匠大师评选活动，积极推荐优秀设计师参与省市级行业杰出代表评选，同时争取举办眼镜设计师大赛、眼镜设计师高峰论坛等全国性活动，并永久落户瓯海，以期进一步提升瓯海眼镜产业聚集力与影响力。

最后，他强调希望从事眼镜产业的工作者能够把握住5G时代机遇，解放思想、更新理念、开阔视野，紧跟市场浪潮、跻身流行前沿、迎合需求升级，并在对照一线品牌找差距、补短板的基础上，创造出高科技、高附加值的眼镜产品，为瓯海眼镜品牌化、时尚化、高端化之路唱响更多好声音。