昨天，市十七届人大常委会召开第58次主任会议，听取市政府关于人才服务工作情况的报告。市人大常委会主任孙百南主持会议，副主任张炳华、严新章、莫志梁出席会议。

会议认为，近年来，市政府及有关部门认真学习贯彻中央、省、宁波和市委关于人才工作要求，坚持党管人才原则，牢固树立“开放揽才、产业聚智”的工作导向，认真落实我市“十三五”人才与人力资源发展规划，紧抓长三角一体化、前湾新区建设机遇，积极做好“引才”“育才”“用才”和“留才”四篇文章，努力打造湾区人才高地，为慈溪高质量发展提供强劲智力支撑。

会议强调，人才服务要聚焦政策落地，及时开展政策的绩效评估工作，完善人才政策落地的工作机制，推动人才服务领域的“最多跑一次”改革，提升人才服务工作合力；人才体制要聚焦事业单位改革，赋予事业单位一定的用人自主权，建立适合行业特点的薪酬分配机制，预留高层次人才的专业技术职务职数，改革人才进修培训机制，加强高层次人才创新港建设；人才关爱要聚焦人才激励，建立高端人才政府特殊津贴制度，健全人才荣誉制度，加强技能型人才培育，谋划建设高层次人才社区，更加关注人才家庭各方面保障；人才创业要聚焦产业化保障，加强产业化用地保障、产业化融资保障和人力资源保障。

会议还研究了市人大常委会关于《宁波市居家养老服务条例》贯彻执行情况执法检查方案和关于市级领导干部人大代表进代表联络站活动方案。