为了扎实推进垃圾源头分类，共创绿色咸阳，咸阳市自然资源局按照市委、市政府统一部署，坚持把生活垃圾分类与党建、“创文”巩固提升等工作相融合，从“完善规章制度、落实责任体系、营造浓厚氛围、强化硬件保障、突出示范引领”五个方面入手，积极探索、主动作为，引导广大干部职工热情昂扬投入到这场垃圾分类的活动中，使垃圾分类新风尚急速吹遍全局的每一寸角落。

一是建立一套管理制度，打好工作谋划拳。印发了《咸阳市自然资源局生活垃圾分类工作实施细则》，围绕工作目标、实施步骤、职责划分、工作要求等6项内容进行详细谋划安排，为全局工作稳步开展划定路线图、列出任务表。同时制定了咸阳市自然资源局《生活垃圾分类管理办法》、《生活垃圾分类考核细则》《垃圾分类示范单位考评标准》《日常管理台账》等一整套制度体系，对分类工作总体要求、工作职责、运作流程、日常监管、学习培训、考核奖惩等系列事项作了明确要求和细化分解将垃圾分类纳入文明单位创建内容；并认真落实日常检查、考核考评、工作自查自纠等制度，对各单位落实情况进行打分排名和通报，充分发挥测评指标体系“指挥棒”作用；建立垃圾投放去向台账，实现日常信息快速传递，分类工作追根溯源，确保各项工作规范化、流程化、清单化、常态化运作。

二是夯实一支责任体系，打好组织领导拳。成立了以党组书记、局长为组长，机关党委书记、副局长为副组长，相关科室（单位）负责人为成员的生活垃圾分类工作领导小组，定期开会研究部署相关任务、协调解决重大问题并下设办公室负责具体业务开展。为构建横向到边、纵向到底的管理责任体系，局领导小组分别向机关12个科室、8个局属单位发出《垃圾分类责任告知书》，细化和夯实各部门职责;局领导、科室单位负责人及全体干部职工层层签订承诺书600余份，引领职工认真践诺、聚起战斗力,进一步完善夯实责任体系。在各科室（单位）确定一名专职监督员，负责本部门分类工作日常检查、监督和信息报送工作，确保分类工作网格化管理。在全局每个办公室设立垃圾分类管理员，并上墙公示，进一步充实加强垃圾分类组织机构和工作力量。“局领导小组牵头负责、科室单位负责人为第一管理责任人、科室单位监督员辅助管理、办公室管理员具体落实”的四级监管责任体系实现全覆盖，推动形成以上率下、示范带动的良好氛围。

三是营造一番浓厚氛围，打好硬件保障拳。严把标准抓建设。先后投入8万元，高标准建成2个集中回收亭并辅以视频监控，在全局规范配置4色分类容器2套、公共区域3色分类容器11组、公共区域2色分类容器14组、室内2色分类容器120个，并全部明确相应标识标志，实现。广泛宣传造声势。在局办公区域设置宣传栏、展板40个，印制宣传册2000余份，利用门户网站、窗口大厅LED屏、办公楼电子屏滚动播放垃圾分类政策和知识、动漫视频、公益广告50余条，全力提升干部职工参与度，营造浓厚工作氛围。先后在咸阳日报、咸阳新闻网、厅门户网站、公众号等省市媒体刊发宣传稿件5篇，进一步扩大分类工作的知晓率和受众面，营造分类新风尚。

四是开展一组主题活动，打好优化服务拳。始终把党建引领作为工作开展的“内核驱动”，进一步发挥支部和党员干部战斗堡垒作用。制定了《垃圾分类文明志愿服务行动实施方案》等工作文件，对志愿队伍的组建、志愿活动的开展、志愿者分级培训、配套保障机制等方面作出具体部署，组建成立了150余人的党员志愿者队伍，并以支部为单位深入玉泉社区组织开展“垃圾分类新时尚 党建引领我先行”主题宣传活动，通过派发宣传手册、入户宣讲、面对面答疑解惑等方式，让垃圾分类深入人心，进一步激发广大市民群众了解分类、学会分类、主动分类的热情，推动城乡文明建设。所有党员干部完成“乐色管家”APP注册和使用，通过信息化手段引导用户参与到环保行动中。利用自然资源大讲堂、自然资源夜校等平台，组织全体干部职工学习垃圾分类相关政策和知识，分享全国各大城市经验，强化思想引导和培训教育。

五是打造一批示范岗，打好辐射带动拳。聚焦重点对象,抓榜样典型，让广大共产党员主动承担起垃圾分类中的“先锋员、宣传员、督导员”的责任。结合工作实际和职能要求，在市民文化中心、不动产登记办证大厅等4个窗口单位，推荐1名“党员示范岗”作为本支部内垃圾分类工作的标兵，亮身份、树形象，用实际行动彰显共产党员风采。示范岗配置相应的宣传手册、登记管理表、服务指南等，通过“传、帮、带”，及时向办事群众宣讲分类知识、帮助引导做好垃圾分类工作，推动垃圾分类新风尚向全社会延伸，进一步展现全系统垃圾分类亮丽名片。