潼南区紧紧围绕“安置一人、就业一人、脱贫一户”这一工作思路，大力开发公益性岗位，要求用人单位优先过渡性安置困难就业的建卡贫困户。截至目前，全区已开发保洁保绿、治安协管、扶贫开发等公益性岗位1329个，其中安置建卡贫困户758人，建卡贫困户占开发总量的57%。

一是出台“一批文”，强化政策支撑。2016年以来，相继出台了《潼南区公益性岗位开发管理的实施办法》《潼南区进一步加强公益性岗位管理的办法》《关于进一步完善公益性岗位相关补贴政策申领程序的通知》等文件，对公益性岗位的开发、管理、补贴申领、资金支撑等事项做出明确规定，将建卡贫困户优先安置公益性岗位开发纳入脱贫攻坚工作重要内容，确保公益性岗位补贴对象和补贴执行科学规范，是当前和今后一段时期人社扶贫工作的“源头活水”和政策支撑。

二是培训“一批人”，注重宣传发动。利用潼南电视台、潼南日报、公众微信号 “融媒体”等平台进行一体化宣传。尤其是对建卡贫困人员、低保人员、残疾人员进行重点宣传，让惠民政策家喻户晓，最需要的群体得到实惠。对有开发资格的116家机关事业单位的分管领导、工作人员和22个镇（街道）就业社保所长、经办人员多次进行业务培训，全方位多角度进行政策解读和工作解读。开展业务培训200人次，极大地提升业务水平，确保落实政策不走样。

三是搭建“一平台”，优化供给配比。完善岗位需求信息库、供给信息库，打造公益性岗位托底安置就业平台，推进精准开发、精准推送、精准安置，确保优先安置建卡贫困劳动力。累计开发了扶贫开发、治安协管、保洁保绿等公益性岗位1329个，其中安置建卡贫困户758人，建卡贫困户占开发总量的57%，实现“安置一人、就业一人、脱贫一户”；累计发放公益性岗位社保补贴716.61万元，公益性岗位补贴2335.61万元。

四是健全“一机制”，实现动态管理。按照“谁用人，谁负责”、“条块结合”原则，完善动态进入、退出机制，开展用人单位自查、不定期抽查和季度备案，牢牢抓住岗位使用质量这个“牛鼻子”，确保公益性岗位“人岗相符”。每年按镇街30%的比例进行抽查，三年一轮换，实现检查全覆盖，累计检查违规安置、冒名顶替5人，追回补贴7.86万元。