开滦兴隆公司党委注重主题教育成果转化? 促进企业发展

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在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，开滦兴隆矿业公司党委紧密结合企业实际，把各项活动贯穿始终，将主题教育的成果切实转化为推进企业发展的动力。

公司各级党组织准确把握解放思想大讨论活动的基本要求，坚持政治引领、问题导向、以上率下、求真务实，围绕“忆初心、明责任，践使命、勇担当”主题，以领导班子、党员干部、一般党员3个层次为重点，就企业人员安置、项目谋划、市场开拓等方面开展大讨论，进一步引导广大党员干部增强理想信念、宗旨意识，以思想大解放推动企业转型升级和高质量发展。同时，各级领导干部紧扣调查研究主题，围绕企业改革发展中存在的生产经营及民生问题，采取走访、座谈、研讨、征求意见等方式开展调查研究，提出解决问题、改进工作的办法和措施，使调研过程成为学习实践新理论的过程。截至7月底，这公司领导班子及所属二级单位领导班子成员已提交主题教育专项调研报告40篇。

联系实际扎实开展专题学习研讨。各级党员领导干部自觉对表对标，及时校准偏差，真正把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上。截至8月15日，公司党委理论学习中心组进行集中专题学习7次，结合企业实际，围绕经营管理、安全生产、项目建设、党的建设和防范化解风险等重点工作，积极开展交流研讨，提升素质和能力，做到学以致用，促进企业稳定发展。同时，在检视问题环节，这公司党委深入查找工作短板，严细制定整改措施，限期销号整改，确保主题教育取得实效。

对照党章党规，深刻查找问题。各级领导班子成员聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设等方面存在的突出问题进行检视反思。党员领导干部联系思想工作实际，深刻开展自我剖析，认真进行“政治体检”，实事求是检视自身差距，查摆自身不足，把问题找准找实，深刻剖析根源，明确努力方向，不断提高思想认识水平和工作能力。

（兴隆公司）