针对企业用工成本增加、招人留人难、办事不通畅等痛点，近日，市人社局打响优化营商环境百日攻坚战，推出四项有力举措，为全市经济社会发展助力。

　　落实好社保“降费调基”政策。结合“人社惠民政策进万家”活动，广泛开展政策宣传；全面进行基数申报上门工作，确保企业职工应保尽保；组织重点企业座谈，解读政策，算好经济收益账；落实困难企业缓缴养老保险政策；开展政策落实“回头看”工作，确保政策落地落实不反弹；加强舆情管控，做好正面宣传，第一时间回复和引导负面舆情。

　　解决企业用工难和人才招引难问题，实行领导包挂制，针对规上企业“一对一”制定用工包保方案，及时化解缺工问题；强化招工平台信息化管理，促进全市就业招工信息向乡村社区延伸，推动农村劳动力转移就业；到年底基本满足重点企业人才需求，不因缺工影响生产。实行招聘活动常态化，结合用工实际开展大中小型专场招聘，每年为企业招聘员工2万人以上；大力开展“校政行企”合作，为企业培养技术工人和人才；设立劳务工作站，精准对接中西部地区贫困劳动力，解决企业用工需求；加大稳岗返还发放力度，全年为企业返还稳岗资金300多万元，稳定工作岗位5000多人。

　　积极开展人社惠企政策宣传，提高政策知晓率。组织惠企工作专班上门宣传解答人社政策，一次办结相关手续；在报刊、网站、微信等发布惠民政策解读资料。

　　深化放管服改革为企业“松绑”，争取年底人社业务办理满意度明显提升。加快建立“一网覆盖、一次办好”公共服务体系，提高网上办理比例，完成社保信息系统与湖北政务服务网对接；开展23℃人社服务，全面落实“五制”“四公开”“三亮明”工作标准；深入开展系统作风建设，加强明查暗访，每月总结通报，解决“庸懒散浮拖”问题，防范各类廉政风险。（特约记者 张加文 通讯员 高吉）