本站讯（马勇 姚林宝 许鹏健 许家安 文/摄）“弘扬大国工匠精神，争当铁建技术能手”。9月20日，为期4天的集团第三届职工技能大赛在郑许市域铁路第三项目部—四公司长葛制梁场圆满闭幕。来自12个子公司的165名技术骨干展开了激烈地角逐，凭借精湛的技能和过硬的本领，展示了一线技术骨干精益求精的工匠精神和十六人又红又专的独特魅力。

“举办技能大赛已经成为集团公司技能人才队伍建设的一个鲜亮品牌，更是为广大优秀技能人才提供了一个上升的平台和通道，对全面推进集团公司技能人才队伍建设起到了非常大的促进作用，也为以后选派选手参加股份公司、国家级别技能大赛做好准备。”大赛组委会副主任、集团人力资源部部长陶克清介绍。

比赛设理论考试和实作考试两个环节，分为测量、试验、电工3个赛区展开。笔试环节，参赛选手们个个胸有成竹，沉着应战，有的埋头思索，有的振笔疾书，有的认真验算……实作赛场，选手们按照各工种技术要领、操作规范，全力以赴地完成每一道程序。测量赛区裁判长边建国说：“本次大赛，选手们准备充分、发挥出色、精益求精、争分夺秒，展现了良好的精神风貌和过硬的技能水平。”

来自四公司试验员闫勇汝由衷地表示：“作为165名参赛选手中唯一一名女同志，我感到很骄傲，倡议全体女职工共同努力，不断提高技能水平，为企业发展作出更大贡献”

集团公司加大了在各类技能竞赛中取得优异成绩选手的激励力度，对取得优秀成绩的劳务派遣人员纳入集团公司统一管理，打通高技能人才晋升平台。技能比武吸引了63名劳务派遣人员参加，比往年都高。“感谢公司为我们劳务派遣人员提供了这个展示自我的舞台，我要珍惜这次机会，希望自己早日成为公司的一员，为企业贡献一份绵薄之力。”来自三公司测量员王东感慨道。

近年来，集团公司始终秉承“发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源”原则，鼓励广大职工立足岗位，苦练本领，成长成才，不断提高业务素质，弘扬“大国工匠”精神，打造“又红又专”的技能人才队伍。此类比赛集团公司已经连续举办了三届。今后，将结合生产实际实行常态化，按照专业领域划分继续举办。

目前，职工技能大赛已经成为集团公司培养人才的重要舞台，逐渐形成“以竞赛促学习，以竞赛促交流，以竞赛促培养”的技能人才教育、培训和作用机制，全局职工技能人才队伍业务技能和整体素养明显提升，为企业振兴发展奠定了坚实的人才支撑。

此次大赛，共计产生了团体一、二、三等奖各1个，优秀组织奖2个，先进个人奖54个，现场进行了表彰奖励。