（1）培训提能。整合涉农培训资源，结合培训意愿和产业发展实际开展培训，对意愿调查、课程设置、培训过程、效果评价、就业安置实行全程精准监管，增强培训的针对性和实效性。截至目前，开展各类职业培训113期（其中扶贫专班3期，东西部扶贫劳务协作培训班14期），培训贫困人员3200余人。（2）转移就业。动态更新登记5万余名贫困劳动力实名制信息数据，按季度更新“一库五名单”，全面摸清贫困劳动力基础信息数据情况、贫困人口就业意愿等底数情况，建立用工需求台账，为贫困劳动力定向定岗提供依据，提升劳务输出组织化程度，稳定贫困劳动力转移就业。截至目前，新增贫困人口转移就业5600人。（3）扶持创业。构建参与创业、合作创业、自主创业“三机制”，大力扶持贫困劳动力自主创业，贫困群众脱贫致富内生动力不断增强。今年以来，鼓励引导贫困户创业131人，兑现创业补贴131万元。（4）就近就业。紧抓东西部扶贫协作机遇，采用“三集三道两推”运行管理模式，建立东西部扶贫协作来料加工就业扶贫车间4个，带动吸纳贫困人口97人就近就地就业。