全市生活垃圾分类工作推进会议9月27日在市政府召开。市委副书记、市长应勇指出，生活垃圾分类是习近平总书记十分关心的一项工作，也是总书记交给上海的一项任务，事关上海城市形象和可持续发展，势在必行，迫在眉睫。要在市委、市政府的领导下，持续用力、久久为功，聚焦瓶颈问题，解决难点痛点，改变市民的理念、生活方式和习惯，坚决打赢垃圾分类的攻坚战、持久战，为上海推动高质量发展、创造高品质生活作出更大贡献。

会议宣布了2019年度首批生活垃圾分类示范区、示范街镇和先进工作单位的名单，并向相关单位代表授牌。

让我们一起来看看漕泾镇的生活垃圾分类工作是如何做的吧

近年来，漕泾镇着力探索实施村（居）“程序清单、责任清单、制度清单、考核清单”的“四张清单”工作体系，推动了基层工作的程序化、规范化、效能化、法治化水平，促进基层权力公开透明运行，提升了村（居）治理水平，人民群众的满意度和获得感不断提升。在推行垃圾分类工作中，漕泾镇进一步深化“四张清单”工作机制，实行分级指导、分级负责、分级考核为一体的垃圾分类分级管理，压实责任、细化任务，动员各方力量，形成了全民垃圾分类新格局。

（一）分类指导实现垃圾分类知晓率全覆盖

为做好垃圾分类，漕泾镇探索实行垃圾分类指导工作机制，做到层层覆盖，点面结合。一是开展全镇层面的垃圾分类培训。分别组织机关、企事业单位、村（居）主要负责人和相关人员开展垃圾分类培训指导。针对难度较大的村（居），采取每月例会、专题会及现场会形式，具体指导村（居）开展工作。二是组建垃圾分类宣讲团，下企业、下村（居）开展垃圾分类培训指导。由垃圾分类宣讲团分别到各村（居）聚心堂党建服务站开展主题宣讲活动，为基层站点上的党员群众带去垃圾分类知识宣讲。

 三是各村（居）村干部、志愿者入户上门指导村（居）民进行垃圾分类。

1.14个村（居）结合各自实际，组建志愿者队伍，挨家挨户发放垃圾分类宣传资料并进行现场指导

2.志愿者们不定期对各点位分类情况开展指导和检查

（二）分级负责实现垃圾分类责任 落实无死角

为确保垃圾分类工作的有效落实，漕泾镇按网格化划分管理区域，形成了镇绿容所全面负责，物业公司、各单位、各村（居）分别负责各自管辖的工作机制，全面推行村（居）民负责源头分类，垃圾收集员负责村（居）民分类垃圾的检查和收集，镇绿容所负责垃圾分类实效监督和分类清运的三级垃圾分类负责制，层层抓落实。各村（居）民负责把好自己的第一道关，做好源头分类。通过前期的多形式的指导培训，村民基本都了解垃圾分类有关知识，但让每户家庭都做到还是有一定难度，为此各村（居）都是“各显神通”。各村（居）垃圾收集员每人手上都有一份居民垃圾分类情况表，每天都详细记录了村（居）民垃圾分类情况。

护塘村设立了一面垃圾分类公开墙，村民之间很快呈现了“你追我赶”的良好势头。

绿地居委会设立“党员先锋岗”、“绿主妇巾帼岗”、“居民自管岗”、“小主人雏鹰岗”，全面推进垃圾分类工作。垃圾分类收集员也是监督员，负责每天把好第二道关，在村（居）民分类的基础上再次检查以达到无乱丢、无混装的情况，确保无“漏网之鱼”。

今年，进一步充实了清洁员队伍，目前全镇有150多名清洁员队伍，“装备”也更新了，收运垃圾的手推车换成电动三轮车，收运达到“户户清”，收运时逐户检查，合格户画上勾，不合格提出整改。不论刮风下雨，生活垃圾收运“天天清”，清洁员自查自纠，对收到垃圾分类“车车清”。漕泾镇绿容所负责全镇范围内的生活垃圾管理工作，并负责对垃圾进行分类清运到末端处置中心进行处理。建立了垃圾清运体系责任制，对分布在村（居）的垃圾投放点提出了“三不”硬指标，凡是没有经过检验的垃圾不清运，分类不符合标准的不清运，当天湿垃圾不清完的不清运。

（三）分级考核实现垃圾分类常态化管理

为巩固垃圾分类成果，让垃圾分类成为一项常态化工作，漕泾镇将“四张清单”工作机制贯穿垃圾分类全过程，将垃圾分类列入党员和班子考评的条件之一，与评优奖罚相挂钩；将垃圾分类工作纳入文明创建体系，将垃圾分类列入文明单位、文明户创建的重要条件之一；将垃圾分类纳入《村规民约》、《卫生制度》等，有效规范村民行为。

护塘村将垃圾分类列入文明户创建活动的硬性指标，垃圾分类不合格的户，不得评为文明户。各村还结合“美丽宅基”创建活动,将垃圾分类作为主要考评条件之一,对以前评选的垃圾分类不合格户,劝其整改补正,如不纠正,将在复查时摘除牌子

各村（居）、企事业单位根据自身实际情况，普遍采用了三级考核的方式开展工作，即垃圾收集员考核村民，垃圾房负责人考核收集员，镇级收集员考核各村垃圾房负责人，护塘村、水库村、花园居委会等村（居）还对每家每户的分类情况进行评比公示。阮巷村还在考核中加入了对第三方保洁公司考核。同时，漕泾镇绿容所还安排卫生干部每月对各村（居）、单位进行不定期的飞行检查，每月对各村（居）、单位的垃圾分类减量工作进行考核，考核结果作为垃圾分类年终考核等级评定依据。