开滦股份吕家坨矿业公司机采科党支部“三个强化”打造高素质员工队伍

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今年以来，开滦股份吕家坨矿业公司机采科党支部紧密围绕公司党委工作主线，通过强化宣传教育、人才培养和创先争优，全力打造高素质员工队伍，为完成任务目标提供人力和组织保障。

一是强化思想教育，确保员工队伍稳定。深入开展“吸取事故教训、全员反思整治”安全警示教育活动，通过进行安全思想大反思、大整治，消除员工安全上存在的模糊认识，牢固树立“安全第一、安全无小事、安全是最大效益、安全细节决定成败”的思想。他们补齐思想短板，针对部分员工出现厌战、畏难、悲观、埋怨“四种情绪”的实际，按照班子、管技人员和班队长三个层面，组织开展反思问题、查摆短板活动，共查找出五个大方面8项问题，逐一进行整改。

二是强化人才培养，推行“两式一型”员工成长模式。从解决关键技术岗位人员接续问题出发，开展“师带徒、徒出师、‘徒’带徒”的长效“递进式”培养，确保人才成长的连续性。依托本单位“赵福生技能大师工作室”“张建国液压支架工作室”开展“精准式”培训，提高受培人员的操作能力和技能水平。积极培塑“实战型”人才，编制各专业按章操作演练内容，开展常态化应急演练，有效推广科技创新成果，以解决制约安全生产的疑难问题。

三是强化创先争优，促进安全生产。科党支部针对生产衔接紧、任务重的实际，从加强党员队伍管理入手，合理调整劳动组织，充分发挥党员先锋模范作用，大力开展创先争优活动，为高效完成各项生产任务和经营指标提供保证。

（吕矿公司）